- Fomentar a integração e o alinhamento estratégico dos temas de People com as metas do negócio, - Acompanhar e apoiar desenvolvimento da liderança,- Utilizar dados para apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas,- Aplicar as Políticas de People à Vice-Presidência Marketing Global, - Monitorar e analisar os principais indicadores de People (Engajamento, Turnover, Orçamento)- Trabalhar em parceria com áreas especialistas de People para criar e aplicar políticas adequadas à realidade do negócio,- Atender clientes sobre dúvidas de People (processos e políticas)- Recomendar otimizações de desenho organizacional,

- 3rd rotation: People - Business Partner- 2nd rotation: Brazil Operation - Trade Marketing- 1st rotation: Global Marketing - User Experience

- Condução dos projetos de ESG e Impacto do Gran- Relacionamento com Pacto Global - ONU (Movimentos: Elas Lideram, Raça é Prioridade, Mente em Foco e Salário Digno)- Monitoramento da Jornada de Diversidade (Mapeamento de próximas ações e análise de indicadores)- Gestão dos Grupos de Afinidade (Público: Pessoas com Deficiência e Pessoas Negras)

- Recrutamento e Seleção- Gestão de Desempenho - Gestão de Engajamento

- Implementação estratégica de Gestão de Desempenho e de Performance;- Gestão de OKRs;- Gestão de Metas e KPIs- Satisfação dos clientes;- Revisão e melhoria de processos da área de Sucesso do Cliente.

- Organização das obrigações contratuais do Grupo em bases para o sistema - Controle de obrigações contratuais - Manutenção do sistema IW Covenants- Apoio aos usuários na utilização do sistema IW Covenants - Relatórios periódicos de precificação dos títulos da Equatorial no mercado secundário

Responsável pelo desenvolvimento comportamental dos consultores. Realizava reuniões 1:1 semanais, a fim de acompanhar a execução do projeto e também de trabalhar competências comportamentais com os consultores.

Projeto de Planejamento Estratégico (metodologia Balanced Scoredcard-BSC) para uma autarquia do Distrito Federal.Projeto de Pesquisa de Mercado para a introdução de um novo produto nos setores de eventos e de hotéis.

Trainee em gestão da AD&M Consultoria Empresarial.Treinamentos sobre a cultura e a estrutura da organização, além de aprendizados sobre as metodologias das áreas de atuação da empresa (Marketing, Finanças e Organizações & Pessoas). Treinamento específico realizado na área de Marketing

Grupo de trabalho voluntário IEEE SSIT- UnB, instituição que visa aplicar tecnologia à sociedade. Realização de campanhas mensais, baseada em um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, além de projetos de longo prazo (como o Signal, com o objetivo de ensinar programação para surdos).Como membro da Diretoria de Gestão de Pessoas, era responsável pelo engajamento dos membros, organização das reuniões e planejamento de colaboradores para cada campanha.