- Realização do processo de recrutamento e seleção end-to-end para as áreas de Vendas, Last Mile e Operações Indoor;- Identificação de candidatos promissores por meio de pesquisas de mercado;- Realização de entrevistas por competência;- Preenchimento de planilhas para controle de vagas e reportes para gestão;- Responsável pela criação e atualização de banco de talentos ativo focado em diversidade e inclusão.