📌 Sou um administrador apaixonado por pessoas, por diversidade, por inclusão e pela dinâmica das relações interpessoais. A observação da influência destes elementos na composição da cultura das organizações me interessa. Sempre fui muito curioso, por isso acredito em pesquisa de clima como aliada da boa tomada de decisões em Gestão de Pessoas e RH!🤝 Divulgação de vagas, recrutamento e seleção, dinâmicas de grupo, processos de admissão sempre me animam, pois encontrar candidatos com alinhamento de perfil sempre é um desafio e gosto de desafios. Além disso, acompanhar novos colaboradores desde o início da jornada de trabalho, possibilita a plena integração de novos contribuidores.🔎 Desenvolvo pesquisas sobre satisfação no trabalho junto ao Grupo de Pesquisa GPAD da UFRRJ. Inclusive em 2020, um de nossos artigos "Modelo de análise para o estudo da satisfação no trabalho em tempos de pandemia" foi selecionado para publicação nos anais eletrônicos da ANPAD (site), no XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020.🕵🏽‍♂️ Como Presidente da IM Júnior Consultoria, recebi a oportunidade de participar do desenho de um processo seletivo dinâmico, eficaz e humano. Em tempos de pandemia participei do desafio de transformar esse mesmo processo e adaptá-lo aos moldes impostos pela Covid-19. Acredito que pessoas são o centro de qualquer organização, se os colaboradores estão bem o negócio está bem! Se há uma boa gestão de treinamentos e desenvolvimento, há entregas de qualidade!E-mail para contato: adriano.b.manoel16@gmail.com