Transição entre Unitedhealth Group e Grupo AmilApoiando as ações de aprendizagem e treinamento institucional e comportamentais da Amil pela área de Pessoas.• Gestão de projetos;• Avaliação de necessidades de treinamento;• Curadoria e criação de conteúdos de desenvolvimento.• Confecção de recursos educacionais (vídeo, animação, tutorial, podcast, infográfico, entre outros);• Construção de treinamentos, cursos EAD, em PPT e SCORM para plataforma LMS• Criação de peças de comunicação e estratégia para aumentar o engajamento• Gerenciamento de comunidades internas • Estruturação de Trilhas de onboarding, aprendizagem e desenvolvimento.• Responsável pelo desenvolvimento de programas de entrada• Ministração de treinamentos na modalidade online e presenciais para diversos níveis de cargo.• Mensuração, acompanhamento e análise de dados e KPIs• Reports/apresenções à Diretoria• Acompanhar e monitorar do Ciclo de Performance • Apoio em programa de mentoria, desenvolvimento de liderança e campanhas de Diversidade e Inclusão• Apoio em employee experience• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e habilidade com ferramentas como Articulate Storyline, Yyond, Rise, Powtoon, Animaker, Canva e Genially.

Ministração de treinamentos comportamentais onlines e presenciais diversos níveis de cargo.Realização de curadoria e criação de conteúdos de temas comportamentais;Gestão de Projetos pelos quais sou responsável.

Atuação como TASA (Talent acquisition Service Adivisor) na área de serviços compartilhados;Convocação de candidatos;Aplicação e correção de provas;Pré entrevista para validar informações de candidatos;Alimentação e manutenção de informações no sistema Taleo e relatórios em Excel.Projetos:Revisão de templates de correspondência aos candidatos;Captação de pessoas Trans para as posições do grupo;Membro do time de "Multiplicadores do Taleo" sendo responsável por multiplicar para equipe o melhor uso da ferramenta e trazer inovações visando melhoria contínua;

Atração e Seleção de Talentos