Gestão dos diferentes subsistemas de RH em um planta com mais de 1100 funcionários. Atividades:-Treinamento e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais em equipes de operação, liderança e direção; - Recrutamento e Gestão de carreira; - Gestão de Beneficios (transporte, plano de saúde e odontológico; alimentação) e Bem-estar; - Comunicação Interna;- Pesquisa de Engajamento anual;- Reconhecimento e Valorização;- Plano de Sucessão e Condução de… Show more Gestão dos diferentes subsistemas de RH em um planta com mais de 1100 funcionários. Atividades:-Treinamento e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais em equipes de operação, liderança e direção; - Recrutamento e Gestão de carreira; - Gestão de Beneficios (transporte, plano de saúde e odontológico; alimentação) e Bem-estar; - Comunicação Interna;- Pesquisa de Engajamento anual;- Reconhecimento e Valorização;- Plano de Sucessão e Condução de Análise de Potencial de Talentos, discussão de competências e perfis para postos futuros;- Acompanhamento de gestores – Coaching de Liderança;- Análises e gestão da Remuneração;- Apoio ao gestor na discussão sobre estrutura de equipes, NRP - Nível de Responsabilidade do Posto, definição e aprovação de classificação de posto- Canal Ética – Tratamento de Casos e acompanhamento- Condução de ações de diversidade e inclusão no site Show less

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento na Industria (Site de Resende) com objetivo de apoiar gerentes e líderes para o desenvolvimento de competências das equipes operacionais e liderança, com foco no atendimento e antecipação às necessidades do Business com visão de 3 a 5 anos.Atividades:- Perímetro de 600 empregados e 28 gestores (equipes) Indústria, Diretoria, Equipes de Liderança, Manutenção e Qualidade;- Gestão estratégica de mão de obra baseado na estratégia do Negócio;-… Show more Gerente de Treinamento e Desenvolvimento na Industria (Site de Resende) com objetivo de apoiar gerentes e líderes para o desenvolvimento de competências das equipes operacionais e liderança, com foco no atendimento e antecipação às necessidades do Business com visão de 3 a 5 anos.Atividades:- Perímetro de 600 empregados e 28 gestores (equipes) Indústria, Diretoria, Equipes de Liderança, Manutenção e Qualidade;- Gestão estratégica de mão de obra baseado na estratégia do Negócio;- Condução de Análise de Potencial de Talentos, discussão de competências e perfis para postos futuros;- Treinamentos / Teambuildings / Workshops criação de conteúdo e condução (Jornada Liderança; Empowerment; Autoconhecimento; Lean Manufacturing – Sistema de Gestão de Produção)- Plano de Sucessão- Acompanhamento de gestores – Coaching de Liderança- Assessments de Competências Show less

Gerente de Lean Manufacturing com equipe de 12 engenheiros e estagiários com objetivos de garantir os processos de gestão de produtividade de mão de obra e processo e definição planejamento estratégico do negocio.Ativdades- Definição e gestão do plano estratégico no horizonte estratégico e tático e suporte à realização do plano em horizonte operacional;- Estudos lean para gestão de recursos com objetivo de ganho de produtividade;- Chefe projeto para acréscimo de capacidade… Show more Gerente de Lean Manufacturing com equipe de 12 engenheiros e estagiários com objetivos de garantir os processos de gestão de produtividade de mão de obra e processo e definição planejamento estratégico do negocio.Ativdades- Definição e gestão do plano estratégico no horizonte estratégico e tático e suporte à realização do plano em horizonte operacional;- Estudos lean para gestão de recursos com objetivo de ganho de produtividade;- Chefe projeto para acréscimo de capacidade através da melhoria de processo, visando ganho de 20% na capacidade produtiva;- Suporte ao projeto de implantação e partida de uma nova planta de produção com capacidade de fabricação de 15000 (quinze mil) pneus/dia Show less

HR Business Partner na Indústria (site Resende) com objetivo de apoiar gerentes e líderes para o desenvolvimento dos times operacionais.Atividades:• Perímetro de 600 empregados e 28 gestores (equipes) Indústria, Diretoria, RH, Manutenção e Qualidade• Análises e gestão da Remuneração• Apoio ao gestor na discussão sobre estrutura de equipes, NRP - Nível de Responsabilidade do Posto, definição e aprovação de classificação de posto• Movimentações de empregados•… Show more HR Business Partner na Indústria (site Resende) com objetivo de apoiar gerentes e líderes para o desenvolvimento dos times operacionais.Atividades:• Perímetro de 600 empregados e 28 gestores (equipes) Indústria, Diretoria, RH, Manutenção e Qualidade• Análises e gestão da Remuneração• Apoio ao gestor na discussão sobre estrutura de equipes, NRP - Nível de Responsabilidade do Posto, definição e aprovação de classificação de posto• Movimentações de empregados• Recrutamento Interno• Condução de Análise de Potencial de Talentos, discussão de competências e perfis para postos futuros• Avaliação Desempenho e Feedbacks• Reconhecimento e Valorização de Empregados. Show less