Ana Clara Rosmaninho Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brazil

Recrutamento e Seleção:- Divulgação de vagas em plataformas adequadas e triagem de currículos conforme os requisitos das posições.- Coordenação de entrevistas, desde o agendamento até a condução dos processos seletivos.- Facilitação do onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente à cultura organizacional.Cargos e Salários:- Participação na elaboração e revisão de planos de cargos e salários, assegurando a equidade interna e competitividade externa.- Apoio na administração de benefícios, incluindo o acompanhamento de acordos coletivos e ajustes salariais.- Condução de pesquisas salariais e análise de mercado para manutenção da política de remuneração.Endomarketing:- Desenvolvimento e implementação de campanhas de endomarketing para fortalecer o engajamento dos colaboradores.- Comunicação interna eficaz para promover a cultura organizacional e alinhar os objetivos da empresa com a equipe.- Organização de eventos internos e atividades de integração para melhorar o clima organizacional.Avaliação de Desempenho:- Aplicação de ferramentas de avaliação de desempenho para identificar potencialidades e necessidades de desenvolvimento.- Colaboração na criação de planos de desenvolvimento individual baseados nos resultados das avaliações.- Realização de feedback contínuo e acompanhamento dos colaboradores para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos.

Recrutamento e Seleção: - Publicação de vagas e triagem de currículos. - Agendamento e realização de entrevistas. - Integração de novos colaboradores.Administração de Pessoal: - Controle de ponto, horas extras e administração de benefícios. - Atualização de cadastros de funcionários e elaboração de contratos. - Apoio na conformidade com leis trabalhistas e políticas internas.Treinamento e Desenvolvimento: - Organização de treinamentos e workshops. - Auxílio na avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. - Aplicação de pesquisas de clima e apoio em ações para melhorar o ambiente de trabalho.

Principais responsabilidades:- Recrutamento e Seleção: Participação no processo de recrutamento e seleção, ajudando na identificação e contratação de novos talentos, bem como no acompanhamento de funcionários.- Educação Corporativa: Suporte na área de educação corporativa, contribuindo na implementação de estratégias de capacitação e desenvolvimento, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.- Gestão de Dados: Apoio na estruturação e elaboração de planilhas e documentos, auxiliando na organização e análise de dados de gestão de pessoas para tomada de decisões estratégicas.

Rio De Janeiro, Brasil

Minhas principais responsabilidades incluíram:- Recrutamento e Seleção: Prestação de suporte no processo de recrutamento e seleção, auxiliando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos candidatos.- Capacitação de Colaboradores: Apoio na elaboração de projetos voltados para a capacitação dos colaboradores, colaborando na criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.- Gestão de Dados: Assistência na elaboração de planilhas e documentos relacionados aos dados de gestão de pessoas, ajudando na organização e análise dessas informações para apoiar decisões estratégicas.

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