Que diriez vous si vos collaborateurs se comprenaient et agissaient ensemble? Voudriez vous vous sentir confiant quant à la fidélisation et le degré d’engagement de vos salariés ? Que penseriez vous si vos équipes savaient dans quelle direction aller et si elles restaient soudées dans les moments de tension ? Que ressentiriez vous si chacun de vos collaborateurs était heureux de venir au travail et y développait pleinement son potentiel ? Ma vision c'est celle d'un monde de l'entreprise dans lequel tous les salariés et dirigeants sont bien dans leurs baskets et donnent le meilleur d’eux-mêmes.Ma raison d'être c'est de permettre à chacun de se sentir à sa place, compétent et reconnu pour faire pousser des entreprises plus résilientes. Je contribue à développer l’engagement et la motivation au sein des équipes des TPE/PME grâce à l’intelligence collective en mettant en mouvement chacun de manière ludique. Vous retrouverez mes valeurs dans mes posts, mais pour vous simplifier la tache, les voici avec un exemple de ce que ça engendre pour vous : - optimisme, à chaque problème, une solution existe et que vous saurez la trouver avec mon aide - authenticité, si vous avez un problème que je ne peux résoudre, je vous renverrais vers un membre de mon réseau en qui j'ai confiance - douceur, tout changement nécessite du temps, de l'énergie et de l'investissement, je suis présente pour assurer que cela se passe dans les meilleures conditions pour un résultat le plus abouti possible.Les domaines sur lesquels j'interviens sont la QVT et la RSE ( principalement gouvernance, relations au travail et impact environnemental), avec des sujets comme la conduite du changement, la marque employeur, le management et la gestion des conflits. Je propose des accompagnements : - courts, une journée sur une thématique particulière (de type séminaire, ateliers ou conférence)- inscrits dans la durée, en coaching d'équipe ou en accompagnement stratégique avec un programme sur mesure, comportant une phase de diagnostic, un plan d'action et un accompagnement. Comme il est difficile de tout dire en quelques lignes, dites vous que c'est un aperçu et si l’aventure vous tente, contactez moi ! Je vous offre un moment de découverte sans engagement. Vous pouvez prendre RDV sur le calendly, juste en dessous, au 06.24.16.93.50 ou en MP selon vos préférences !
Hormea
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DirigeanteHormea Jan 2021 - PresentRomans-Sur-Isère, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceJ'accompagne les transformations individuelles et collectives en entreprise/association en 3 étapes: - je réalise avec les équipes un diagnostic relationnel et organisationnel- ensemble, nous définissions un plan d'action pour améliorer la situation que se soit d'un point de vue stratégique ou opérationnel- pour finir, je vous aide à atteindre vos objectifs sur le déploiement du plan d'action par du coaching d'équipe, renforcé par du coaching individuel si besoin. Mes secteurs d'activités préférés : l'ESS, l'agriculture, le BTP et l'industrieJ'accompagne aussi les solopreneur.e.s et dirigeants pour vivre sereinement de leur activité par du coaching individuel et/ou du codéveloppement.
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Directrice D'Association/Responsable RhScara Conseil Oct 2022 - Sep 2024Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceDirection du groupement d'employeur SAME- gestion des recrutements-gestion du plan de développement des compétences- gestion de la relation adhérents - salariés- gestion du développement du groupement -
Chargée De Mission Ressources HumainesMaison De L'Emploi De L'Entreprise Et De La Formation Sep 2017 - Apr 2020Région De Valence, FranceConseil et appui aux dirigeants de TPE PME en GRH ( recrutement, GPCE,management...)Animation d un réseau de DRHRelationnel avec les acteurs de l'Emploi et de la Formation Administration du site clicRH.fr Création et mise en oeuvre d'une démarche collective d'entreprises de la maroquinerie de luxeGestion d'une convention de revitalisation
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Consultante Relations HumainesChambre D'Agriculture Des Ardennes 2012 - 2016Région De Charleville-Mézières, France- diagnostics relationnels au sein de société agricole (GAEC, EARL, CUMA, point de vente collectif...)- préconisation et mise en place de plan d'action pour améliorer les relations humaines au sein de la société- actions de sensibilisation pour la prévention des conflits en société- accompagnement des projets d'installation en collectif- médiation- organisation de formation et intervention (préparation à l'installation en société, gestion de la dynamique de groupe...)- Accompagnement de la création et de la mise en place du règlement intérieur- accompagnement individuel des primos employeurs (définition du besoin, rédaction de fiche de poste, entretiens d'embauche et suivi de l'intégration du salarié) -
Conseillère D EntrepriseChambre D'Agriculture Des Ardennes 2011 - 2016Région De Charleville-Mézières, France- Conseil individuel aux chefs d'exploitation sur les démarches à réaliser pour transmettre leur exploitation agricole (démarches juridiques, administratives, définition du projet, cession du foncier, retraite...)- Conseil individuel aux candidats à l'installation en agriculture avec ou sans structure pour s'installer- Accompagnement individuel des chefs d'exploitation sans repreneur : démarches, définition du projet, rencontre avec des potentiels repreneurs, suivi de la transmission. - Mise en relation entre candidats à l'installation et chef d’exploitation sans repreneur (Répertoire Départ Installation)- Organisation et suivi des stages de pré-installation (suivi humain et administratif)- Organisation de formation et intervention -Organisation de réunions d'informations et de sensibilisation;-Réalisation de diagnostics transmission (enquêtes et rapports) - constitution de dossier d'aides à la transmission
🌱 Anaïs Lesage Education Details
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Validation Du Diplôme Par Validation Des Acquis De L'Experience -
Diplôme D'Ingénieur Agricole -
Université Fédérale De Santa Catarina (Brésil)Development Economics And International Development -
Ingénieur Agronome Spécialité Coopération
Frequently Asked Questions about 🌱 Anaïs Lesage
What company does 🌱 Anaïs Lesage work for?
🌱 Anaïs Lesage works for Hormea
What is 🌱 Anaïs Lesage's role at the current company?
🌱 Anaïs Lesage's current role is Permettre à chacun de se sentir bien à sa place, compétent et reconnu par le coaching d'équipe.
What schools did 🌱 Anaïs Lesage attend?
🌱 Anaïs Lesage attended Cic - Centre International Du Coach, Montpellier Supagro, Université Fédérale De Santa Catarina (Brésil), Agrosup Dijon.
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