Som daglig leder har jeg overordnet ansvar for den løpende driften, herunder forvaltningen av selskapets materielle og menneskelige ressurser, og for at alle rutiner og frister blir fulgt opp ovenfor kunder og samarbeidspartnere.

Som Fagsjef i bransjeorganisasjonen hadde jeg ansvaret for Rørhåndboka med prosjektlederrolle og forfatterskapet av boken. Jeg var også ansvarlig for mesternivået. Her jobbet jeg blant annet med utvikling av læremateriell, veileder og sensor for studenter for blimester.com og folkeuniversitetet. Holdt en del foredrag og kurs i forskjellige emner i organisasjonen. Satt i forskjellige utvalg og råd på vegne av organisasjonen og rørbransjen.

Som daglig leder hadde jeg det overordnede ansvaret for den løpende driften, herunder forvaltningen av selskapets materielle og menneskelige ressurser, og for at alle rutiner og frister blir fulgt opp.

Som faglig leder sørget jeg for at jobbene som blir utført er iht. gjeldende regelverk og bransjepraksis. Jeg var bedriftens representant i rådgivende utvalg ved behov. Arbeidsoppgaver var å sørge for at selskapets overordnede mål og strategier ble fulgt. Som faglig leder ledet jeg bedriftens interne møter og sto til daglig leders disposisjon mht. endring av arbeidsoppgaver og å utøve en fleksibilitet til firmaets beste. Som faglig leder var jeg også bedriftens KS- og… Show more Som faglig leder sørget jeg for at jobbene som blir utført er iht. gjeldende regelverk og bransjepraksis. Jeg var bedriftens representant i rådgivende utvalg ved behov. Arbeidsoppgaver var å sørge for at selskapets overordnede mål og strategier ble fulgt. Som faglig leder ledet jeg bedriftens interne møter og sto til daglig leders disposisjon mht. endring av arbeidsoppgaver og å utøve en fleksibilitet til firmaets beste. Som faglig leder var jeg også bedriftens KS- og HMS-ansvarlig.Faglig leder har ansvaret for den daglige drift og trer inn i daglig leders funksjoner når daglig leder ikke er til stede. Show less

Som teknisk sjef hadde jeg ansvaret for å kvalitetssikre serivce- og funksjonalitetsgraden til firmaet. Oppfølging av tekniske installasjoner. Rekruttere rørleggere til bedriften og utvikle mine medarbeidere faglig sett, og sørge for at alle fulgte gjeldene lover og regler til enhver tid. Skape motivasjon gjennom struktur og planlegging var også en del av arbeidsoppgavene

Lærling