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André Camargo is listed as Country Manager of LEAG GROUP Brasil | Coach, Mentor e Advisory Board Member at LEAG GROUP Brasil, based in São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for André Camargo.
André Camargo previously worked as General Manager at Leag Group Brasil and Advisory Board Member at Play In Company. André Camargo holds Gep - Gestão Estratégica De Pessoas from Insead.
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Acredito no poder das relações! Sou apaixonado por pessoas e sua capacidade de aprendizagem, interação e convívio em comunidade. Ok ok, temos muito o que evoluir nesta dimensão, mas não podemos negar que a construção de relações ocupa papel vital em nossa vida pessoal / profissional e que requer atenção e alguma dedicação.Sempre investi na construção de relacionamentos verdadeiros e de valor! Seja com minha família e amigos, seja com equipes, chefes, fornecedores e clientes. Com isto em mente desenvolvi minha carreira com o forte propósito de impactar positivamente a vida das pessoas e organizações, gerando transformações e deixando legados por onde passei. Mas não fiz nada sozinho! Foi interagindo com líderes, pares, subordinados, parceiros e professores que construí uma carreira sólida e cujo principal legado não são apenas os projetos e resultados financeiros em si, mas o forte desenvolvimento de pessoas que hoje vejo empreendendo com sucesso ou ocupando papéis de destaque em diferentes organizações.Tenho mais de vinte anos de experiência executiva liderando as áreas de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, Comunicação Corporativa, Marketing, Projetos e Sustentabilidade. Esta experiência diversa, tornou-me um profissional com ampla expertise em alinhar estratégia, cultura, pessoas e processos, integrando múltiplas equipes e disciplinas para potencializar o desempenho organizacional.Nos últimos anos iniciei a construção de uma nova jornada profissional, agora como empreendedor, liderando a operação brasileira do LEAG GROUP - startup ICT suíça que digitaliza e integra ecossistemas de negócio através de sua inovadora plataforma, oferecendo a redes empresariais e seus membros um ambiente seguro de comunidade propício ao networking, compartilhamento de conteúdo, comunicação e negócios. Tudo que sempre acreditei!!!Também atuo como Coach e Mentor de executivos e sou advisory board member de startups e empresas em forte crescimento.Vamos nos conectar?
Listed skills include Business Strategy, Strategic Planning, Change Management, Business Planning, and 14 others.
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São Paulo, Brasil
LEAG GROUP SA é uma empresa de Tecnologia de Informação e Comunicação inovadora, focada em plataformas digitais de negócios, integração e comunicação para redes corporativas, entidades, grupos privados e mercados locais. Com sede em Neuchâtel, Suíça, o país mais inovador do mundo (Índice Global de Inovação), o LEAG GROUP possui escritório no Brasil e parceiros em vários países.
São Paulo, Brasil
A Play in Company é uma consultoria especializada em desenvolvimento de projetos, com foco em estratégia e inovação, que promove a melhoria de performance de pessoas, times, produtos, marcas e organizações.
São Paulo E Região, Brasil
Membro da Rede LEAG Advisors e formado pela Erickson Coaching International, programa ACSTH acreditado pelo ICF - International Coaching Federation
São Paulo Area, Brazil
Membro do Comitê Executivo e com reporte ao CEO, coordenei tecnicamente o Comitê de RH e Remuneração junto ao Conselho de Administração. Liderei as áreas de RH e Sustentabilidade, tendo como principais responsabilidades: cultura corporativa, modelo de gestão, estrutura e desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e sucessão, desenvolvimento de lideranças, remuneração e benefícios, relações sindicais, trabalhistas e administração de RH, promoção da saúde e segurança, atração, seleção e engajamento de colaboradores, estratégia, planejamento e gestão orçamentária de RH e Sustentabilidade, gestão dos processos de Ética e Conduta organizacional, responsabilidade social corporativa, engajamento de stakeholders e gestão do meio ambiente.Principais Realizações:Liderei o programa de transformação da cultura organizacional, revisão de seu modelo de gestão e perfil de liderança, alinhado ao planejamento estratégico da Cia, contribuindo para levar a Copersucar à liderança global em seus mercados de atuação, multiplicando em 2,5 vezes a receita ao longo de 7 anos. Implantei e fui coordenador técnico do Comitê de RH e Remuneração, com participação ativa junto aos membros do Conselho de Administração. Desenhei e implantei um amplo Programa de Formação de Acionistas para desenvolvimento das novas gerações das 35 Usinas sócias, obtendo avaliação máxima dos participantes, maior engajamento com a organização e formulação de importantes projetos aplicativos que contribuiram para a revisão de parte do modelo de negócio.
São Paulo E Região, Brasil
Com reporte ao CEO, tinha como principais responsabilidades a gestão de todos os subsistemas de RH e a liderança da área de Sustentabilidade e Meio Ambiente.Principais realizações:Reposicionei as áreas de RH e Sustentabilidade, revisando seus processos e sistemas, suportando um novo modelo de negócio. Liderei a frente de RH na formação das joint ventures Alvean (com a Cargill) e Opla (com a BP Biofuels) sem rupturas na transição das operações. Implantei novas políticas de remuneração, benefícios e de gestão de desempenho com reflexos significativos no controle dos custos e na criação de um ambiente meritocrático e de alto engajamento. Desenvolvi as Escolas de Cultura, de Negócios e de Liderança com destacado impacto na preparação dos líderes e colaboradores, com foco nas competências de negociação e influência, liderança e engajamento e inovação aplicada.Atuei intensamente na gestão de crise quando do incêndio do terminal portuário coordenando as ações de RH e meio ambiente para um rápido reestabelecimento das operações e fortalecimento da cultura de segurança. Trabalhei em uma ampla revisão do modelo de gestão do Terminal, com significativos reflexos na produtividade, gestão de custos e engajamento dos colaboradores.Lancei amplo programa de fortalecimento da cultura de sustentabilidade, revisei a respectiva política, incorporando-a diretamente aos negócios, bem como a política de investimento social criando o Programa Conecta para qualificação profissional e empoderamento comunitário no entorno das operações, com quase 9000 pessoas impactadas.
São Paulo E Região, Brasil
Com reporte ao CEO, fui responsável pelas áreas de Estratégia Corporativa (planejamento estratégico e análise de mercado), Escritório de Projetos, Comunicação Corporativa (Imprensa, patrocínios, eventos, comunicação institucional e comunicação interna) e Responsabilidade Social.Principais realizações:Dei continuidade ao aprimoramento do processo de planejamento e execução estratégica, reformulando a metodologia de gestão de projetos e sua conexão com a estratégia corporativa. Com maior integração destes projetos com o sistema de gestão de desempenho e respectivas metas individuais e de equipe, esta mudança contribuiu fortemente para a construção de uma cultura de alto desempenho e a conquista da liderança de mercado em captação líquida (ganho de 21 p.p. de market share em cinco anos).
São Paulo E Região, Brasil
Com reporte ao CEO, fui responsável pelas áreas de Recursos Humanos (todos os subsistemas) e Estratégia Corporativa.Principais Realizações:Reestruturei a área de Gestão de Pessoas, posicionando-a como parceira do negócio, gerando: forte alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e a estratégia corporativa, redução do turnover em 41% e melhoria do clima em 25 p.p., o que colocou a Brasilprev pela primeira vez entre as melhores empresas para se trabalhar. Implantei a área de Estratégia Corporativa onde revisei os processos de planejamento estratégico e gestão de desempenho, integrando-os através do Balanced Scorecard (BSC).
São Paulo E Região, Brasil
São Paulo E Região, Brasil
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André Camargo works for LEAG GROUP Brasil.
André Camargo is listed as Country Manager of LEAG GROUP Brasil | Coach, Mentor e Advisory Board Member at LEAG GROUP Brasil.
André Camargo is based in São Paulo, Brazil while working with LEAG GROUP Brasil.
André Camargo has worked for Leag Group Brasil, Play In Company, Asmitá Mentoria & Desenvolvimento De Pessoas, Copersucar S.A., and Copersucar S/A.
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André Camargo holds Gep - Gestão Estratégica De Pessoas from Insead.
André Camargo is listed with skills including Business Strategy, Strategic Planning, Change Management, Business Planning, Negotiation, Team Leadership, Marketing Strategy, and Risk Management.
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