Principales funciones:- Liderar el programa de prevención y control de los riesgos psicosociales del cliente.- Liderar el procedimiento de alcoholimetrías y actividades encaminadas a la prevención del consumo de sustancias psicoactivas.- Realizar seguimiento de los casos identificados en el sistema de vigilancia epidemiológica.- Realizar análisis de puestos de trabajo psicosocial de acuerdo a lo dispuesto por el Min. Trabajo.- Promover la salud mental y prevenir el estrés ocupacional a través de actividades diseñadas en el marco del programa de prevención y control de los riesgos psicosociales del cliente.

Principales funciones:- Elaborar el Programa Seguridad y Salud en el Trabajo y coordinar su implementación.- Auditorías internas y externas al sistema de gestión HSE de acuerdo a ISO 9001:2015, ISO 14001: 2015 y OHSAS 18001:2007- Programar actividades de capacitación a partir de los resultados de las evaluaciones de personal, los panoramas de riesgos de las obras y las decisiones que el comité gerencial emita en sus reuniones.- Contribuir en el establecimiento de las políticas de la organización, los objetivos y el contexto de la organización.- Realización de los panoramas de riesgo de los proyectos ejecutados al igual que el aseguramiento de las medidas de contingencia dispuestas.- Realizar el seguimiento de los recursos destinados para los sistemas de gestión.- Diseño e implementación del programa de riesgo psicosocial.- Diseño e implementación del programa de seguridad basada en el comportamiento.- Coordinar las actividades de Gestión Social, incluyendo socializaciones y consultas previas con comunidades, seguimiento y gestión a PQRS, cumplimiento de fichas sociales de las licencias ambientales, gestión predial, relacionamiento con comunidades y autoridades municipales.

Principales funciones:- Realizar el acompañamiento a organizaciones en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde al decreto 1072 de 2015.- Coordinar el programa de auditorías internas alineadas a las normas ISO 9001: 2015, ISO 14001: 2015 y OHSAS 18001:2007.- Diseño e implementación de programas de riesgo psicosocial.- Diseño e implementación de programas de seguridad basada en el comportamiento.- Conformación y puesta en marcha de COPASST y Comités de Convivencia Laboral en las Organizaciones.- Levantar las matrices de riesgo de las organizaciones al igual que la implementación de las medidas preventivas y de contingencia frente a los hallazgos realizados.- Diseño e implementación de planes de carrera y formación.

Principales funciones:- Realizar y coordinar procesos de selección de personal.- Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Realización de entrevistas de trabajo y pruebas psicotécnicas.- Diseño e implementación de programas de riesgo psicosocial.- Diseño e implementación de programas de bienestar.- Diseño e implementación de programas de seguridad basada en el comportamiento.- Diseño de manuales de perfiles por competencias.- Diseño e implementación de planes de carrera y formación.

Principales funciones:- Coordinar los procesos de selección de mano de obra local (MONC yMOC) de las comunidades vecinas a los proyectos ejecutados.- Coordinar las actividades funciones de los coordinadores RSE de campo.- Velar por el cumplimiento de los programas de gestión del área (RSE, SBC, Riesgo Psicosocial y Bienestar).- Cumplimiento de los requisitos y anexos contractuales de RSE de los clientes.- Velar por la constitución y funcionamiento de los comités de convivencia laboral.- Velar por la aplicación de la batería de riesgo psicosocial (Res. 2646 2008).- Dar cierre a los hallazgos y no conformidades generadas por los clientes.- Realizar consulta previa y socializar los contratos con las comunidades contempladas en las licencias ambientales.- Manejo de las plataformas Andrómeda y Synergy.- Intervención, negociación y mediación en situaciones de conflicto con las comunidades.

Principales funciones:- Realizar y coordinar los procesos de selección de personal.- Realización de entrevistas de trabajo y pruebas psicotécnicas.- Diseño de manuales de perfiles por competencias.- Diseño e implementación de planes de carrera y formación.

Principales funciones- Realizar atención primaria y tratamiento a pacientes.- Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas para pacientes y empresas asesoradas.- Realización de diagnóstico y propuesta de tratamiento para cada caso particular.- Realización de remisiones y acciones de apoyo interinstitucional

Principales funciones- Entrevista inicial y clasificación en patios de internos de acuerdo al perfil criminal y sociodemográfico.- Atención de casos clínicos.- Realización de talleres de proyecto de vida y reinserción social.