Prestação de serviços de consultoria na área de Recursos Humanos. - Criação, definição e implantação de metas e indicadores - Desenvolvimento e aplicação de Treinamentos Comportamentais e Técnicos- Aplicação da trilha de desenvolvimento aos colaboradores - Criação, padronização e implantação de processos - Avaliação comportamental e execução de Assessment

- Administração de Benefícios oferecidos aos colaboradores- Administração do plano de Plano de Saúde e Planos- Odontológicos oferecidos aos colaboradores- Celebração de Convênios- Responsável por promover um atendimento humanizado e social, buscando a satisfação dos colaboradores- Gestão de conflitos.- Gestão da equipe de funcionários, atuando na integração, treinamentos e liderança diária de uma equipe com 6.000 colaboradores.- Produção de indicadores, apresentando as informações à equipe junto a estratégias de melhorias e solução de problemas.- Planejamento e execução das atividades para uma melhor experiência do colaborador e do paciente,- Prestação de atendimento personalizado ao colaborador, atuando de forma a promover os serviços oferecidos, apresentando as opções mais adequadas a cada necessidade.- Promoção do espírito de colaboração entre a equipe, contribuindo para o alcance das metas estabelecida.- Desenvolvimento de planos, metas e cronogramas- Promoção e organização de eventos- Coordenação de Coral e Musicoterapia

- Participação em reuniões multidisciplinares, dando prosseguimento à discussão e acompanhamento dos casos, liderando a equipe e atuando como elo entre os outros profissionais.- Realizações de reuniões com mutuários do sistema financeiro de habitação- Criação de formulários e boletins específicos da área.

Participação em reuniões multidisciplinares, dandoprosseguimento à discussão e acompanhamento dos casos,liderando a equipe e atuando como elo entre os outrosprofissionais.·Implantação e desenvolvimento de Programas ao colaborador.Celebração de Convênios.Acompanhamento do sistema de refeições ao colaborador.·Elaboração do calendário de atividades, reuniões e oficinassocioeducativas, de forma a manter as rotinas administrativasem dia e garantir o registro e o controle das ações eatendimentos.Recrutamento , seleção e acompanhamento de benéficos.Estabelecimentos de relações com sindicato Profissional dacategoriaEntrevista com colaboradores e familiares a fim de avaliarnecessidades e fornecer orientações.Elaboração de relatórios trimestral de atividades.