HRBP Digital IT- 250 persone (Project Manager, analisti funzionali e sviluppatori) Responsabile Relazioni Sindacali, Contenzioso e Normativa del lavoro - 11000 personeResponsabile del personale di due aziende del gruppo: Insurecom S,r.l. (Bpo assicurativo - Ccnl Ania) e Pay care S.r.l. (Bpo Bancario/Credito) - 1000 persone

Responsabile del personale dei centri operativi di Milano, La Spezia, Livorno, Genova, Padova - 2500 personeHr Manager divisione Digital - 200 persone (PM, analisti funzionali e sviluppatori)

Responsabile della normativa, della contrattualistica e del contenzioso - 11.000 dipendenti.

Responsabilità di tutte le sedi del Gruppo in Lombardia, Liguria, Toscana, Lazio, Puglia, Calabria e Sardegna (2600 dipendenti)Organizzazione e gestione delle relazioni sindacali territoriali e nazionali (accordi di pdr, cassa integrazione in deroga, solidarietà di tipo b, fis assegno di solidarietà, procedure di licenziamento collettivo, organizzazione del lavoro/orari di lavoro, riduzione collettive orari di lavoro). Gestione del personale, del contenzioso giuslavoristico e supporto alle funzioni aziendali nell’applicazione della normativa e dei Ccnl applicati (Ccnl Telecomunicazioni, Commercio e Dirigenti Industria).Gestione e coordinamento progetti di formazione.Coordinamento operativo della sicurezza.Gestione dei processi di valutazione e sviluppo.Gestione budget personale.

Sedi: La Spezia e Milano (1000 dipendenti)Gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali nazionali e territoriali.Responsabilità dell’applicazione della normativa giuslavoristica nelle sedi operative.Gestione del personale: gestione delle assunzioni, delle scadenze contrattuali e del collocamento obbligatorio, redazione di lettere di contestazione disciplinare e di comminazione di sanzioni disciplinari, monitoraggio dell’assenteismo di sede, redazione verbali di conciliazione per risoluzione consensuale del rapporto di lavoro.Gestione delle controversie e dei contenziosi in materia di Diritto del Lavoro.

3000 dipendentiOrganizzazione e gestione degli incontri con le rappresentanze sindacali territoriali e nazionali.Supporto e consulenza alle funzioni aziendali nell’applicazione della normativa giuslavoristica: Gestione delle controversie e dei contenziosi in materia di Diritto del Lavoro.Gestione delle controversie e dei contenziosi in materia di Diritto del Lavoro.

attività giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto del lavoro e diritto civile.

attività giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto civile.