Procesos de contratación estatal manejo del Secop II, elaboración de estudios previos y estudios de sector

Elaboración de estudios previos, asesoría en la estructuración y gestión de los trámites administrativos, contractuales, postcontractuales y demás necesarios para la adquisición de los bienes y servicios que se requieran.

Apoyar la planeación de estrategias para ser aplicadas en los procesos contractuales, identificando los riesgos de la gestión y apoyando el diseño de herramientas para la Planeación Estratégica de la Dependencia. Asistir en los procesos de contratación a través del secop I y el secop II señalados en cualquiera de sus regímenes y modalidades, de conformidad con lo señalado en la normatividad vigente. Ejecutar labores relacionadas con la elaboración, análisis y revisión de… Show more Apoyar la planeación de estrategias para ser aplicadas en los procesos contractuales, identificando los riesgos de la gestión y apoyando el diseño de herramientas para la Planeación Estratégica de la Dependencia. Asistir en los procesos de contratación a través del secop I y el secop II señalados en cualquiera de sus regímenes y modalidades, de conformidad con lo señalado en la normatividad vigente. Ejecutar labores relacionadas con la elaboración, análisis y revisión de Estudios previos, respuestas a peticiones, quejas y reclamos, preparación y presentación de informes y participación en comités, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes. Elaborar comunicaciones internas necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la Dependencia. Acompañar en el proceso de implementación de procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la calidad en la prestación de los servicios y los planes y proyectos institucionales del INVIMA. Show less

asesorías en adopción de procedimientos administrativos para optimización de recursos, creación de políticas de capacitación y bienestar social, secop II, elaboración de formatos de calidad y manual de Funciones.

1. Participar de los procesos de selección de personal que adelante la entidad, en la verificación de los requisitos mínimos de estudio y experiencia de conformidad con el manual de funciones y competencia laborales de la entidad.2. Apoyar la ejecución de los distintos programas que adelanta el grupo.3. Realizar solicitudes y responder los requerimientos que formulen los usuarios internos y externos de la entidad.4. Elaborar los actos administrativos relacionados con las novedades… Show more 1. Participar de los procesos de selección de personal que adelante la entidad, en la verificación de los requisitos mínimos de estudio y experiencia de conformidad con el manual de funciones y competencia laborales de la entidad.2. Apoyar la ejecución de los distintos programas que adelanta el grupo.3. Realizar solicitudes y responder los requerimientos que formulen los usuarios internos y externos de la entidad.4. Elaborar los actos administrativos relacionados con las novedades de personal, situaciones administrativas, retiros del servicio y demás eventos que correspondan a la administración del talento humano de la entidad, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato, normas y procedimientos vigentes.5. Realizar la sistematización y procesamiento de la información generada por las diferentes actividades que se desarrollan en el Grupo.6. Mantener actualizado el manual específico de funciones y competencias del Instituto.7. Elaborar Actos Administrativos, responder derechos de petición, oficios y demás consultas de resorte de la dependencia.8. Presentar informes de actividades y resultados alcanzados, de acuerdo con los términos, normas, procedimientos y metodologías vigentes.9. Apoyar en la elaboración de los proyectos de plantas de personal, así como los manuales de funciones y requisitos, de conformidad con las normas vigentes.11. Apoyar las actividades, procedimientos y procesos relacionados con la gestión y desarrollo del talento humano del INVIMA, dando cumplimiento a los lineamientos institucionales y la normatividad vigente sobre la materia. Show less

Dar respuesta a derechos de petición, reclamaciones y tutelas sobre ingreso, permanencia y ascenso en el empleo público. Atención al público y atención telefónica. Verificación de hojas de vida con el fin de establecer el cumplimiento de requisitos mínimos establecidos para el desempeño de los empleos objeto de concurso en concordancia con las normas legales vigentes. Verificación de plantas de personal de las entidades pertenecientes a la carrera general del orden nacional y territorial con el… Show more Dar respuesta a derechos de petición, reclamaciones y tutelas sobre ingreso, permanencia y ascenso en el empleo público. Atención al público y atención telefónica. Verificación de hojas de vida con el fin de establecer el cumplimiento de requisitos mínimos establecidos para el desempeño de los empleos objeto de concurso en concordancia con las normas legales vigentes. Verificación de plantas de personal de las entidades pertenecientes a la carrera general del orden nacional y territorial con el fin de determinar las vacantes definitivas a ofertar para concurso público. Show less