TEAM DESIGN für Dein C-Level:1. Bedeutung und SpielfeldGib Deinem Team Bedeutung und vereine es hinter einem gemeinsamen Ziel.Hier geht es um Verständnis untereinander und für ein konkretes gemeinsames Business, nachhaltige Motivation und langfristige strategische Orientierung.2. Rollen und SpielregelnGib Deinem Team eine klare Struktur und eine verlässliche vertragliche Basis.Hier geht es um die Verteilung von Rollen, Macht und Anteilen - und darum, all das sicher und fair zu vereinbaren. 3. Kultur und SpielführungGib Deinem Team Zukunftsfähigkeit und Spaß mit einer sinnstiftenden Kultur und Führung.Hier geht es um das Meistern Deines Alltags mit all seinen Entscheidungen, Konflikten und Chancen, um iterative Soll/Ist-Abgleiche und die strategische Entwicklung Deines Teams.===Andreas Sturm, Managing Partner @ EULEWERK AlsFachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht,Wirtschaftsmediator,Systemic Design Coach,growspace Berater undIkigai Coach mit Achtsamkeitsausbildung verbinde ich die Welten der „harten“ und „weichen“ Themen. Denn die Realität besteht aus beiden.Meine Leidenschaft ist das Bauen von sinnorientierten Strategien, Strukturen und Verträgen, die Unternehmen zukunftsfähig machen. Am liebsten um und für Teams, am liebsten ab C-Level. Denn so bewegt man wirklich etwas.Außerdem koche ich gerne Risotto.