ProfCare BV is een bedrijf dat zich richt op verzuimmanagement in de ruimste zin des woords. Wij verrichten arbodienstverlening in de meest uitgekleede vorm maar ook in de meest ruime vorm. Zo heeft een groot payroll bedrijf de verzuimbegeleiding volledig geoutsourced naar ProfCare BV. Hetgeen betekent dat wij van begin tot eind het gehele verzuimproces voor hen verrichten inclusief het opstellen en het monitoren van plannen van aanpak, rentegratie, overdracht naar UWV, ontslagzaken etc. Maar… Show more ProfCare BV is een bedrijf dat zich richt op verzuimmanagement in de ruimste zin des woords. Wij verrichten arbodienstverlening in de meest uitgekleede vorm maar ook in de meest ruime vorm. Zo heeft een groot payroll bedrijf de verzuimbegeleiding volledig geoutsourced naar ProfCare BV. Hetgeen betekent dat wij van begin tot eind het gehele verzuimproces voor hen verrichten inclusief het opstellen en het monitoren van plannen van aanpak, rentegratie, overdracht naar UWV, ontslagzaken etc. Maar voor andere organisaties zijn wij alleen een intermediair die de professionals (bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, arbeidshygienist, etc) op het juiste moment inzetten. Vanuit onze tak ProfCare Career verzorgen wij voor werkgevers, gemeenten en UWV outplacement en reintegratietrajecten. Verder zijn onze consultants bij werkgevers inzetbaar op het gebied van personeel en organisatie hetgeen zich met name richt op beleidsmatige vraagstukken zoals; hoe om te gaan met aanname beleid, lease auto’s, CAO onderhandelingen, afvloeiingsregelingen, verzekeringen functiegebouw maar ook individuele coaching en loopbaanontwikkeling. Show less

Als externe vertrouwenspersoon kan ik ingezet worden bij uiteenlopende vraagstukken inzake integriteit en psycho sociale arbeidsbelasting (PSA). Dit kan voor onze eigen klanten in de arbodienstverlening, maar ook voor andere partijen die hier behoefte aan hebben.

Wij zijn als partner verbonden aan Cereo. Onze reintegratiecoaches worden ingezet voor gemeenschappelijke relaties en ik wordt ingezet als arbeidsdeskundige voor dezelfde gemeenschappelijke klanten.

Arbeidsdeskundige onderzoeken bij inkomensvraagstukken, voornamelijk vanuit de verzekeraar geïnitieerd. Arbeidsdeskundig onderzoek naar de loonwaarde, passendheid eigen werk, mogelijkheden ander werk bij de eigen werkgever en advies rondom verder te ondernemen stappen t.a.v. reintegratie spoor II.

Claimbeoordeling WIA, herbeoordelingen ASB, loonkundige herbeoordelingen en herbeoordelingen op aanvraag. Verrichten van deskundige oordelen, o.a. in het kader van reïntegratie, CWI ontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid, etc. Begeleiden van reïntegratietrajecten, beoordelen van reïntegratieverslagen (RIV toets). Beoordelen en adviseren omtrent voorzieningen

In deze functie ben ik eindverantwoordelijk geweest voor een vestiging. In eerste instantie hebben wij de doelgroep 45+ bewerkt, daarna ben ik verder gegaan met een nieuw op te zetten reintegratievestiging. In deze hoedanigheid zowel op operationeel als op tactisch nivo actief geweest. Opzetten en geven van trainingen (sollicitatie training, computer training, activeringstrainingen etc.), mobiliteitsrijp maken van mensen, netwerken, bespreken van CV's, jobhunten, etc. Kortom alles op het… Show more In deze functie ben ik eindverantwoordelijk geweest voor een vestiging. In eerste instantie hebben wij de doelgroep 45+ bewerkt, daarna ben ik verder gegaan met een nieuw op te zetten reintegratievestiging. In deze hoedanigheid zowel op operationeel als op tactisch nivo actief geweest. Opzetten en geven van trainingen (sollicitatie training, computer training, activeringstrainingen etc.), mobiliteitsrijp maken van mensen, netwerken, bespreken van CV's, jobhunten, etc. Kortom alles op het gebied van reintegratie en mobiliteit van start tot einde. Show less

Bij aanvang was dit een projectorganisatie met 5 projectleiders die binnen een jaar operationeel met 150 mdw moest zijn. Deze BU verzorgde de outsourcing van kantoorautomatisering. Verantwoordelijk voor alle in- en doorstroom van het nieuwe personeel, creëren van kweekvijver t.b.v. opleiden nieuw personeel, verzorgen van trainingen, contactpersoon voor de projectleiders en facilitaire zaken, aansturen van de receptie en andere administratieve medewerkers.

Tot stand brengen van een match tussen een re-integratie- of outplacement kandidaten en passende functies. Zoeken naar mogelijke baanopeneningen.