Elabo

Wij zijn Elabo. Door de jaren heen hebben we een duidelijke visie ontwikkeld. Zo hechten we veel waarde aan onze onafhankelijke en transparante werkwijze. We gaan voor duurzame oplossingen die vooruit helpen, ook voor de toekomst. In 2000 werd Elabo opgericht vanuit een duidelijke behoefte: mensen ondersteunen in hun duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor mens én werk. Sindsdien hebben we talloze organisaties en individuen mogen begeleiden in hun trajecten rondom arbeid en gezondheid. In 2021 namen Stephan de Groot en Friso Bouman het roer over. Met respect voor wat er in de afgelopen jaren is opgebouwd, brengen zij een frisse blik en nieuwe energie. Ze combineren jarenlange ervaring met een heldere visie op de toekomst van arbeid en inzetbaarheid. Onze aanpak is eigenzinnig — wanneer de situatie iets anders vraagt, denken we breder. We durven te denken in het grijze gebied en handelen daar ook naar. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk met lef en overtuiging. Wij geloven in resultaat, maar niet zonder richting. Onze visie is helder: elk mens verdient perspectief, elke situatie vraagt om aandacht. Met betrokkenheid, scherpe analyses en praktische oplossingen helpen wij beweging te brengen in verzuimsituaties. Wat je van ons mag verwachten? Energie. Die voel je als je met ons werkt. Het enthousiasme waarmee we aan de slag gaan en de gedrevenheid om zaken écht vooruit te helpen. Ons onderzoek biedt inzicht in wat een uitgevallen medewerker nog wél kan. We beginnen met het onderzoeken van opties binnen de huidige functie. Is dat niet haalbaar, dan kijken we naar alternatieven binnen of buiten de organisatie. Ons doel? Praktische oplossingen die voor ieder bijdragen aan een duurzaam resultaat. Ons onderzoek biedt helder inzicht en toepasbare adviezen. Met een korte doorlooptijd krijgt iedereen snel de duidelijkheid die nodig is om direct aan de slag te gaan. Zo werk je gericht aan een succesvolle en duurzame re-integratie. Nieuwsgierig?