Angèle Vindic Email & Phone Number

Rennes, Bretagne, France

Cesson-Sévigné, Bretagne, France

Rattachée au service RH de la Direction Centre-Ouest composée de deux personnes, je contribue à la gestion des ressources humaines des régions Bretagne /Pays de la Loire et Normandie / Centre Val de Loire (environ 200 collaborateurs). Mes actions au développement RH ont pu être les suivantes : - Participer au processus de recrutement : participation aux entretiens, réalisation de l'onboarding, des contrats de travail- Pilotage de la campagne alternance 2023 et 2024 : recensement des besoins, création et diffusion des annonces, relations écoles et forums, sourcing, préqualification des candidats et participation aux entretiens, réalisation des contrats d'alternance puis lien avec l'OPCO 2i, travail en collaboration avec le service Communication (création de vidéo, d'un livret d'accueil et organisation d'une journée des alternants)Participer au pilotage de la campagne alternance (du recueil du besoin à l’établissement des formalités administratives)- Assister la RRH dans la mise en œuvre des différentes procédures (disciplinaire, ruptures conventionnelles, reclassement etc.)- Participer au pilotage d’un projet de processus d’intégration et d’accompagnement nouveaux salariés sur les fonctions opérationnels et supports- Réaliser la gestion administrative des formations métiers et sécurité en lien avec notre prestataire- Appuyer la gestionnaire RH sur la rédaction des divers courriers (réponse aux courriers des collaborateurs concernant demande d’absence, démission, départ à la retraite, préparation de contrat etc.)Participer au suivi du compagnonnage

Cesson-Sévigné, Bretagne, France

Au sein du service RH d'ENGIE Solutions lors de mon stage, j'ai pris en charge la gestion quotidienne des ressources humaines, coordonné le lancement de la campagne alternance, suivi les recrutements, élaboré une politique d'intégration pour les nouveaux salariés, et contribué à la préparation des élections du CSE. Ces missions m'ont permis de développer des compétences variées et de comprendre les enjeux essentiels du domaine RH au sein de l'entreprise.

Rennes, Bretagne, France

Chantepie, Bretagne, France

Rennes, Bretagne, France

La Mézière, Bretagne, France

Rennes, Bretagne, France

Première expérience dans la vente en parallèle de mes études, j'ai appris à accueillir la clientèle, la conseiller et toute la gestion des rayons (cleanage, réassort, étiquetage).

Janzé, Bretagne, France

Après avoir réalisé un stage au sein d'Enigmaparc dans le cadre de mon BTS Tourisme, j'ai eu l'opportunité d'y traiter durant une saison estivale. Cette expérience m'a permis de gagner en confiance et d'améliorer ma communication interpersonnelle.

Assérac, Pays De La Loire, France

Dans le cadre de mon BTS Tourisme, j'ai souhaité réaliser mon stage de 6 semaines en tant que réceptionniste dans un camping. Ainsi, j'ai pu apprendre à gérer les réservations, réaliser des check-in/out, procéder à des factures.

Master Of Sciences Management Rh Et Droit Social

Bachelor Crh, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Obtenu

Titre Professionnel (Tp) De Niveau 5, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Obtenu

Brevet De Technicien Supérieur (Bts), Tourisme, Diplôme Obtenu

Baccalauréat, Littéraire Avec Option Anglais Renforcé, Diplôme Obtenu