ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assurer le suivi du salarié tout au long de son parcours au sein de l’entreprise : contrats de travail, avenants, visites médicales…- Gerer le suivi et la mise en place des dossiers : mutuelle, prévoyance, retraite et toutes les modifications intervenant tout au long de la vie du contrat de travail - Recueillir, traiter et transmettre les éléments variables de paie au prestataire, contrôler les bulletins de paie- Réaliser la gestion de l’intérim - Suivre les indicateurs sociaux - Rédiger les communications RH GESTION DES RELATIONS SOCIALES - Participer à l’organisation des CSE - Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles en ce qui concerne le droit du travail ainsi que les sujets ayant trait à la santé et la sécurité DÉVELOPPEMENT RH - Participer à l’organisation des évaluations annuelles, les entretiens professionnels - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Interlocutrice direct des collaborateurs et des managers - Accueil des salariés nouvellement recrutés - Gestion des entrées, absences, sorties - Gestion des différents prestataires externes - Rédaction des courriers disciplinaires - Organisation d’événements internes GESTION DE LA PAIE ET DES TEMPS - Saisie et suivi des variables de paie - Analyse de la modulation du temps de travail - Participation à l’élaboration de la paie RECRUTEMENT - Première interlocutrice des agences intérimaires - Rédaction et dépôt des annonces - Publication des annonces d’emploi- Tri des CV et pré qualifications téléphoniques

GESTION RH - Contact privilégié des agences intérimaires - Synthèse et envoi des demandes selon directives - Réception et analyse des CV’s selon cahier des charges - Verification des pointages internes et externes - Envoi des heures aux agences intérimaires - Collecte des informations pour édition des contrats - Gestion des demandes dans AX - Gestion entrées/sorties du personnel interne - Gestion des vêtements de travail avec le prestataire externe - Rédaction des courriers - Rédaction des demandes de recrutement- Mise à jour des annonces Indeed et traitement des candidatures GESTION PRODUCTION ET ADMINISTRATIVE - Aide saisie aux traitements des ordres de fabrication - Aide saisie dans le système informatique pour inventaire - Soutien aux responsables ateliers pour saisie des commandes, relation avec services inter-entreprise

Assurer l’accueil physique et téléphonique Réaliser les achats de fournitures Suivre les visites médicales et les relations avec les médecins du travail Gestion des recrutements (mise à jour des annonces sur We Recruit, Indeed et Pôle Emploi)Entretiens avec les candidats Administrer la gestion de la flotte automobile Organiser des formations internes (déplacements, réservation d’hôtels, mise en place)Participation aux projets RH

Gestion des dossiersSuivi complet des règlements et des commandes Accueil téléphonique

Organisation des réunions/événements marketing Européens (réservation d’hôtels, salles de réunion, transports, activités...)Organisation des déplacements en France ou à l’étranger Gestion de planning Traitement des commandes dans l’outil « Oracle »Suivi budgétaire d’une équipe de 11 personnes

Organisation des déplacements Traduction de documents français/anglaisCréation de badges