-Качественный поиск и подбор IT персонала (различных направлений) с использованием всех методик поиска и проведения интервью ( Executive research, headhunting, внутренний набор и прямой поиск). -Взаимодействие с КА -Проведение скайп и личных интервью -Составление функциональных объявлений о вакансиях и их размещение на различных платных и бесплатных профильных интернет — порталах и СМИ; -Формирование плана-графика работы с вакансиями (более 30 вакансий одновременно); -Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (тесты, проективные методики); -Проверка рекомендаций успешных кандидатов; -Контроль вхождение в должность новых сотрудников, а так же осуществление мониторинга прохождения испытательного срока; -Ведение базы данных по кандидатам;Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; -Регулярное изучение рынка труда (проведение мониторинга и анализа) -Взаимодействие с внутренними заказчиками, организация встреч с кандидатами; -Участие в других HR проектах ( организация и проведение Интернет -Олимпиад и участие в Ярмарке вакансий ведущих ВУЗов)

Должностные обязанности и достижения: - документооборот в полном объеме: обработка и контроль правильности оформления документации; учет и контроль входящих/исходящих, локальных документов; - организация пропусков - подготовка и организация переговоров, совещаний и других встреч; - организация деловых поездок (заказ билетов, гостиниц, оформление виз) - выполнение поручений руководства - обеспечение жизнедеятельности офиса (чай, кофе, вода, канцелярия, дни рождения, корпоративы и т д.), а также отслеживание своевременных оплат телефонии, интернета и прочих услуг - проведение телефонных переговоров от лица компании - координация курьерской службы - переговоры от лица руководства - встреча, и полное курирование иностранных партнеров (проживание, транспорт и любые другие вопросы) - курирование всех вопросов обслуживание офиса IT услугами ( сервер , услуги аутсорсинга , IP телефония и пр.) - прочие обязанности административного характера(заключение договоров, распределение бюджета ,направленного на функционирование офиса,участие во всех рабочих процессах по развитию компании)

- Ведение всей клиентской базы - Привлечение новых клиентов , плюс допродажи действующим - Отслеживание всех денежных поступлений от клиентов - Ведение дебиторской задолженности (решение всех конфликтных ситуаций) - Встречи с клиентами (презентации ) - Заключение договоров - Ведение всего документооборота компании - Составление семантического ядра (высокочастотные и низкочастотные) - Составление технического задания для дальнейшей работы с IT отделом. - Отслеживание результатов и работы над сайтом, еженедельные или ежемесячные отчеты по состоянию сайта ( ТИЦ ,PR , позиции по Yandex , Google ), так же возможна корректировка о продвижению. - Разработка новых концепций по развитию бизнеса и привлечению новых клиентов