Psicóloga Organizacional
CurrentAnálise de Vagas: Avaliação detalhada das necessidades e requisitos das vagas abertas.Alinhamento de Perfil: Coordenação com requisitantes para garantir que os perfis dos candidatos atendam aos requisitos da vaga.Busca Ativa de Candidatos: Identificação e abordagem proativa de candidatos qualificados.Divulgação de Vagas: Gerenciamento da divulgação das vagas em plataformas apropriadas.Aplicação de Testes: Implementação de avaliações para medir as habilidades e competências dos candidatos.Triagem de Currículos: Análise de currículos recebidos utilizando sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para identificar candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga.Avaliação de Competências: Avaliação das habilidades e capacidades dos candidatos em relação às necessidades da vaga.Gerenciamento do Processo de Seleção: Coordenação e gerenciamento das etapas do processo seletivo.Feedback aos Candidatos e Acompanhamento Pós-Contração: Fornecimento de feedback aos candidatos e acompanhamento para garantir a integração e satisfação pós-contratação.