Specjalista Ds. Kadr
Current1.Sporządzanie, prowadzenie oraz aktualizacja akt osobowych i dokumentacji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.2.Prowadzenie ewidencji obecności pracowników (listy obecności) i nadzór nad wykorzystaniem czasu pracy, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich.3.Ustalanie wymiaru urlopów pracowniczych, tworzenie rocznych planów urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie ewidencji urlopów. 4.Kontrola terminowości wykonywania badań lekarskich, wydawanie skierowań.5.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej ustalania i uzgadniania dodatków motywacyjnych6.Ustalanie okresów pracy uprawniających do dodatków za wysługę lat oraz do nagród jubileuszowych.7.Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z uprawnieniami rodzicielskimi.8.Przygotowywanie danych do list płac.9.Sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych10.Prowadzenie ewidencji delegacji służbowych.11.Przygotowywanie dokumentów dotyczących wypłaty ekwiwalentów za odzież, prowadzenie ewidencji wydawanej odzieży ochronnej i wypłat ekwiwalentów.