Anthony Gicquel Email & Phone Number

Canada

Montréal, Québec, Canada

Montréal, Québec, Canada

Gérer, Encadrer, supporter, coacher, former quotidiennement 2 équipes de recruteurs;Participation à de différents comités organisationnels;Étroite collaboration avec différentes pratiques/groupes internes pour l’attraction de talents et stratégies diverses;Gérer l'intégration des nouveaux membres de l'équipe;Agir en tant que personne ressource de l'équipe; Proposer des nouvelles stratégies innovatrices de recrutement;Création et mise en place de processus opérationnels;Créer et animer différents ateliers de formation;Effectuer les évaluations de performances annuelles des membres des équipes;Animer les kabans quotidiens avec l'équipe de recrutement et les ventes;Assigner les requêtes avec membres de l'équipe;

Montréal, Québec, Canada

Gérer, Encadrer, supporter, coacher, former quotidiennement une équipe de 7 recruteurs;Animer les kabans quotidiens avec l'équipe de recrutement et les ventes;Assigner les requêtes avec membres de l'équipe;Gérer l'intégration des nouveaux membres de l'équipe;Agir en tant que personne ressource de l'équipe;Proposer des nouvelles stratégies innovatrices de recrutement;Créer et animer différents ateliers de formation;Effectuer les évaluations de performances annuelles des membres de l'équipes;Effectuer le cycle complet de recrutement dans un environnement de service conseils;

Montréal

 Effectuer le cycle complet de recrutement dans un environnement de service conseils; Trouver et attirer les meilleurs candidats via les divers outils de sélection;  Élaborer des stratégies de recrutement et d’attraction de talents innovatrices dans le but de dénicher; des candidats/consultants possédant une expertise très nichée en TI;  Être à l’affût des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière d’attraction de talent; Participer à différents groupes focus, rémunération, révision du processus complet de recrutement; Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de comptes concernant le marché des TI (Salaires, tendances); Gérer les demandes de recrutement sous sa responsabilité et en faire les suivis quotidiennement; Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection pour qualifier les candidats; Conduire les entretiens d’embauche et prise de références auprès des anciens employeurs; Analyser et trier les CV des différents profils TI recherchés; Membre du comité social, organisation des activités sportives.

Région De Montréal, Canada

 Effectuer le cycle complet de recrutement dans un environnement de service conseils; Trouver et attirer les meilleurs candidats via les divers outils de sélection;  Élaborer des stratégies de recrutement et d’attraction de talents innovatrices dans le but de dénicher; des candidats/consultants possédant une expertise très nichée en TI;  Être à l’affût des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière d’attraction de talent; Gérer les demandes de recrutement sous sa responsabilité et en faire les suivis quotidiennement; Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection pour qualifier les candidats; Conduire les entretiens d’embauche et prise de références auprès des anciens employeurs; Analyser et trier les CV des différents profils TI recherchés.

Saint-Laurent, Quebec, Canada

 Effectuer le cycle complet de recrutement dans un environnement industriel Trouver et attirer les meilleurs candidats via les divers outils de sélection;  Élaborer des stratégies de recrutement.  Gérer les demandes de recrutement sous sa responsabilité et en faire les suivis quotidiennement.  Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection pour qualifier les candidats. Analyser et trier les CV des différents profils. Gestion de compte chez certains clients.

Colombie-Britannique, Canada

Région De Paris, France