Ana Paula Lima Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brasil

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

Líder da equipe de RH do Parque Paineiras Corcovado - Cristo Redentor, responsável por acompanhar a jornada dos colaboradores na empresa e ser a ligação entre as estratégias de Gestão e Pessoas. Responsável pela área de RH: Acompanhando o headcount, R&S, onboarding, desligamentos, ponto eletrônico, estrutura salarial, todos os processos de benefícios e movimentações entre áreas/parques.Participação de processos relacionados à missão dos funcionários, folha de pagamento, treinamentos, iniciativas inclusivas e diversas, processos seletivos e feedbacks.Apoio nas tomadas de decisões estratégicas com impacto na gestão de pessoas e nos resultados dos negócios do parque. Suporte consultivo aos clientes internos.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Responsável pelos processos de Benefícios e Programas de Bem Estar, entre eles plano de saúde, odonto e seguro de vida (Faturamento, conferência, movimentação, negociação de contratos, acompanhamento de sinistralidade, atendimentos e redução de custos), Programas de gestantes, crônicos e acompanhamento nutricional, Totalpass, participação na implantação de benefícios flexíveis (Flash), lançamentos de verbas em folha de pagamento, conferência da estrutura de cargos e salários x benefícios x convenções Sindicais, VT, Vans e ônibus fretados, VR, VA, aux. farmácia, negociação de contratos, aplicação e acompanhamento de metas e indicadores de redução e controle de custos. Participação de budget anual e auditorias internas e externas.

Analista de RH (Benefícios) Responsável pela manutenção do Plano médico, Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Programas de Auxílio creche, Auxílio escolar, Auxílio funeral, Administração do VR, VA, Cartão combustível, TAGs de estacionamento e Vale transporte, PAT, Empréstimo consignado, Telefonia celular, Participação e controle de budget, Ambientação de novos colaboradores, Administração de restaurante interno (terceirizado), Administração de ambulatório médico interno e conciliações contábeis.Criação de indicadores e levantamentos da área , assim como relatórios anuais para auditoria.Analista de RH (Ponto Eletrônico) Controle diário de marcações, Geração de cartões de ponto para conferência, correção de inconsistências e importação para a folha de pagamento. Relatórios de absenteísmo, levantamento de informações relevantes para geração de relatórios de produtividade das áreas e banco de horas.Atividades de apoio/ homologações, relações sindicais, admissão (Recolhimento de docs e inclusão no sistema Tovts Microsiga ), controle e administração de temporários, lançamento de verbas em folha de pagamento.

Rj

Auxiliar de supervisão de atendimento, suporte as atendentes, elaboração de planilhas, elaboração de objetivos de distribuição das encomendas e captação de novos clientes.

Master Of Business Administration - Mba, Gestão Empresarial

Adm, Gestão De Recursos Humanos