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Salvador, Bahia, Brasil

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• Atuando de forma generalista os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, Avaliação de Desempenho, Onboarding, etc).
• Recrutamento e Seleção.
• Ações Motivacionais.
• Onboarding.
• Avaliação de Desempenho.
• Programa de Reconhecimento.

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Atuação estratégica com o parceiro de negócio desenvolvendo e assessorando a liderança em processos e decisões de gestão de pessoas.Elaboração e implantação de projetos corporativos de gestão de pessoas.Participação na elaboração e implantação da equipe.

Salvador E Região, Brasil

• Gerenciar o escritório da Gestão da Excelência;
• Coordenação das Atividades Administrativas;
• Gestão de Contratos;
• Organização de eventos e ações com Recursos humanos;
• Confeccionar cartas, apresentações, protocolos, portarias e relatórios para homologação da Diretoria;

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• Coordenação das Atividades Administrativas e Acadêmica da Instituição
• Captação de Alunos
• Gerenciamento dos Planos de Aula dos Cursos
• Responsável pelo Cronograma de Aulas e cumprimento das Portarias e Regulação da ANAC
• Atendimento e assistência aos Coordenadores e Professores.
• Gerenciar ações/projetos da Instituição

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• Atendimento e assistência aos Coordenadores e Professores.
• Acompanhar ações/projetos da área de extensão
• Organização dos Projetos de Extensão da Instituição ( Semana Acadêmica).
• Coordenação de dos Monitores dos Eventos Institucionais.
• Elaborar relatórios para a direção e coordenação.
• Analise e Parecer nos Requerimentos direcionados ao Núcleo.

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• Verificar a agenda da Direção (marcando e cancelando compromissos).
• Controlar documentos de Processo a acadêmicos e correspondências direcionados a Direção.
• Atendimento e assistência aos Coordenadores e Professores.
• Assessorar a Diretora e Coordenadora Acadêmica no que for necessário.
• Auxilia na execução de atividades administrativas (CPA, ENADE, CENSO).
• Assessorar as avaliações in loco para Credenciamento e Recredenciamento Institucional.

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• Assistência ao Diretor Administrativo.
• Coordenar todos os controles administrativos, como controle de material, entre outros recursos.
• Protocolar documentos.
• Receber, selecionar, ordenar, encaminhar e arquivar documentos.
• Preparar e secretaria reuniões.
• Tomar providências relativas às viagens dos executivos da organização.

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• Desempenho de funções básicas de recepcionista (check in, check out).
• Atendimento a necessidades para satisfação e fidelização dos clientes.
• Controle, organização e fechamento das faturas das empresas.
• Confirmação e criação de novas reservas e negociação de tarifas e pacotes com clientes.
• Responsável pela administração do setor e fechamentos mensais.
• Controle, organização e compras para o setor.

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• Responsável pela administração do setor e fechamentos mensais.
• Controle, organização e compras para o setor.
• Treinamentos para os colaboradores junto ao RH.
• Supervisão de Andares e Camareiras.
• Atendimento aos hospedes.
• Cotação e acompanhamentos dos materiais do setor.

Mba Em Gestão Estratégica De Pessoas

Formação Business Partner-Rh Estrategista

Bacharelado Em Administração

Tecnólogo Em Processos Gerenciais

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba Executivo I Gestão De Serviços Educacionais