Atuando de forma generalista os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, Avaliação de Desempenho, Onboarding, etc).• Recrutamento e Seleção.• Ações Motivacionais.• Onboarding.• Avaliação de Desempenho. • Programa de Reconhecimento.• Programa de Desenvolvimento de líderes - PDLE.• Gestão de Fardamento.

Atuação estratégica com o parceiro de negócio desenvolvendo e assessorando a liderança em processos e decisões de gestão de pessoas.Elaboração e implantação de projetos corporativos de gestão de pessoas.Participação na elaboração e implantação da equipe.

• Gerenciar o escritório da Gestão da Excelência;• Coordenação das Atividades Administrativas;• Gestão de Contratos; • Organização de eventos e ações com Recursos humanos;• Confeccionar cartas, apresentações, protocolos, portarias e relatórios para homologação da Diretoria;

• Coordenação das Atividades Administrativas e Acadêmica da Instituição• Captação de Alunos• Gerenciamento dos Planos de Aula dos Cursos • Responsável pelo Cronograma de Aulas e cumprimento das Portarias e Regulação da ANAC• Atendimento e assistência aos Coordenadores e Professores. • Gerenciar ações/projetos da Instituição• Contas a Pagar e Receber.• Lançamentos de Notas Fiscais.• Matrícula e atendimento dos Discentes• Responsável pelos Eventos Institucionais.• Elaboração de Cronograma de Aulas.

• Atendimento e assistência aos Coordenadores e Professores. • Acompanhar ações/projetos da área de extensão• Organização dos Projetos de Extensão da Instituição ( Semana Acadêmica). • Coordenação de dos Monitores dos Eventos Institucionais.• Elaborar relatórios para a direção e coordenação. •Analise e Parecer nos Requerimentos direcionados ao Núcleo.• Atendimento ao discente.

• Verificar a agenda da Direção (marcando e cancelando compromissos). • Controlar documentos de Processo a acadêmicos e correspondências direcionados a Direção. • Atendimento e assistência aos Coordenadores e Professores. • Assessorar a Diretora e Coordenadora Acadêmica no que for necessário. • Auxilia na execução de atividades administrativas (CPA, ENADE, CENSO). • Assessorar as avaliações in loco para Credenciamento e Recredenciamento Institucional.• Responsável por realizar lançamentos docentes no sistema CENSO• Preparar o receptivo da Comissão Avaliadora do MEC.• Cotação de Passagens Aéreas. • Confecção de documentos oficiais (editais, portarias, resoluções, convocações, comunicados, e-mails); • Elaborar relatórios para a direção e coordenação. • Secretariar as sessões do Conselho com Participação nas reuniões para elaboração das Atas • Arquivamento e organização dos documentos oficiais da Faculdade

• Assistência ao Diretor Administrativo.• Coordenar todos os controles administrativos, como controle de material, entre outros recursos.• Protocolar documentos.• Receber, selecionar, ordenar, encaminhar e arquivar documentos.• Preparar e secretaria reuniões.• Tomar providências relativas às viagens dos executivos da organização.

• Desempenho de funções básicas de recepcionista (check in, check out). • Atendimento a necessidades para satisfação e fidelização dos clientes. • Controle, organização e fechamento das faturas das empresas. • Confirmação e criação de novas reservas e negociação de tarifas e pacotes com clientes.• Responsável pela administração do setor e fechamentos mensais. • Controle, organização e compras para o setor.

• Responsável pela administração do setor e fechamentos mensais. • Controle, organização e compras para o setor. • Treinamentos para os colaboradores junto ao RH. • Supervisão de Andares e Camareiras. • Atendimento aos hospedes. • Cotação e acompanhamentos dos materiais do setor.