• Asignación y gestión de presupuesto con proveedores.• Conciliación, negociación y comunicación alto nivel Gerencia subdirección y Dirección.• Flexibilidad y capacidad de adaptación.• Desarrollo de equipos de trabajo e Integración.• De estudio permanente enfocada en la mejora continúa buscando la optimización de los recursos y del negoció.• Gestión, atracción y retención de capital humano. • Gestión de equipos de trabajo.• Reclutamiento masivo y selección de personal.• Reconocer, identificar y desarrollar el talento en la organización• Toma de decisiones y análisis de riesgos de contratación.• Visión estratégica inducción y capacitación.• Visión de estrategia Empresarial.