Mijn passie komt voort uit oprechte belangstelling voor mensen, voor hun talenten en de wijze waarop organisaties die talenten aanwenden. Ik hou ervan om dogma’s en ingesleten denkpatronen te doorbreken als dat de ontwikkeling van talent en bedrijfsprestaties in de weg zit. Onnodig wachten, zoeken, aarzelen of andere inefficiënties in de organisaties stel ik graag aan de orde. Als de verhouding ‘fee earners’ en ‘fee burners’ in de (profit)organisatie in onbalans is zal ik daarover zeker in gesprek gaan. Ik kom ook graag op voor de mensen die in de haarvaten van de maatschappij opereren, de zorgverlener aan het bed, de docent voor de klas, de wijkagent in de wijk, maar ik stel ook hen indringende vragen over de wijze waarop zij hun vrijheden en verantwoordelijkheid combineren. Ik zal hen en hun leidinggevenden aanmoedigen tot nieuwe vormen van samenwerking en duurzame zelfreflectie.Het is mijn persoonlijke missie om bureaucratische instituten weer organisch en flexibel te krijgen en prestaties te vergroten met behoud van de menselijke maat.