Elaboração e acompanhamento de OKRs;Elaboração e acompanhamento dos KPIs da área;Gestão da Equipe de Consultoria: Especialistas de Diversidade& Inclusão; Analistas sênior, pleno e jr de Ações Afirmativas; e assistente administrativo (acompanhamento e desenvolvimento do time);Aplicação e aperfeiçoamento dos treinamentos, palestras e trilhas formativas junto às empresas clientes;Participação em entrevistas e eventos como representante institucional;Gestão e acompanhamento dos projetos implementados pelo time de consultoria junto às empresas clientes;Gerenciamento de Crise de Grandes Marcas no Contexto de Diversidade e Inclusão com foco em raça;Revisão de roteiro, apoio na ideação e estratégias do Prêmio Sim à Igualdade Racial 2020, 2021, 2022 e 2023;Apoio na revisão de métricas e estruturação do Selo Sim à Igualdade Racial que reconhece o comprometimento das empresas e organizações diante da pauta racial;

Acompanhamento dos grupos de Afinidades de empresas clientes;Apoio na Governança de Comitês de Diversidade;Apoio na Gestão de Crise de Empresas Clientes que envolviam a pauta racial;Implementação e análise qualitativa e quantitativa de Censo de Diversidade;Imersão nos times das empresas clientes para desenvolvimento de estrátégias de diversidade;Aplicação de palestras e treinamentos de Diversidade em todo território nacional;

Planejar, desenvolver e aplicar aulas de História na Educação Básica( do 6º ao 9ºano) na rede pública de Ensino do Município de Magé, região metropolitana do Rio de Janeiro.

Ensino Médio

Monitora para Diveridade e Inclusão, voltada para capacitação de professores de rede pública de ensino dos municípios do Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Macaé, Nova Friburgo e Nova Iguaçu.