Directrice Pôle Talents
Current• Garantir la qualité, la sélectivité et l’adaptation des managers référencés• Faire vivre la communauté des managers référencés, concevoir et piloter les actions permettant de conserver le positionnement différenciant de WAYDEN• Diriger toutes les stratégies de sourcing• Gérer les partenariats• Contribuer à développer la marque employeur et la notoriété de l’entreprise,• Participer et organiser des événements pour mieux faire connaître Wayden• Développer un réseau de candidats potentiels (anciens candidats, recommandations, Alumnis etc.)• Mesurer les indicateurs clés, comme le délai de recrutement et la source du recrutement• Recruter les postes corporate du siège.