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São Paulo, São Paulo, Brasil

• Responsável por toda operação de DP da Aarin;• Construção dos manuais e atividades da área;• Coordenação, planejamento, monitoramento e operacionalização de todos os processos da área de DP: - Gestão dos Benefícios - Férias - Ponto - Admissão - Onboarding - Demissão - Fechamento da folha de pagamento CLT, Estágio, Pró-Labore e PJ• Gestão dos contratos CLT, estágio e PJ;• Atualização das bases e… Show more • Responsável por toda operação de DP da Aarin;• Construção dos manuais e atividades da área;• Coordenação, planejamento, monitoramento e operacionalização de todos os processos da área de DP: - Gestão dos Benefícios - Férias - Ponto - Admissão - Onboarding - Demissão - Fechamento da folha de pagamento CLT, Estágio, Pró-Labore e PJ• Gestão dos contratos CLT, estágio e PJ;• Atualização das bases e sistemas de dados internas;• Gestão de toda documentação trabalhista e de PJ da empresa;• Gestão da cadeia de fornecedores de DP, fazendo monitoramento da eficiência operacional e relacionamento;• Elaboração e publicação de comunicações internas ligadas ao DP para toda a Aarin;• Reestruturação/Automatização e mapeamento de todos os processos;• Revisão mensal e anual do orçamento e HC da área com a diretoria;• Elaboração e gestão de indicadores da área para toda diretoria;• Interface com times parceiros: Talent Acquisition (R&S), HRBP, People Experience, Financeiro e Regulatório. Para desdobramento de metas e projetos;• Validação do política de comissão mensal, trimestral, semestral e anual;• Integrações entre sistemas de DP (Folha de Pagamento / Ponto / App de admissão digital / plataforma de assinatura digital);Sistemas: Convenia; Notion; TiqueTaque; Pipefy; Clickup; Slack.Conquistas:• Estruturação completa da gestão do conhecimento e mapeamento dos processos da área de DP, aumentando a eficiência operacional e aumentando a assertividade na execução dos processos.• Implantação do controle de jornada, cumprindo assim uma exigência da legislação trabalhista e garantindo a correta apuração das horas trabalhadas;• Implementação e aprimoramento dos benefícios, aumentando em 80% a satisfação dos colaboradores nesse momento;• Implantação de novo fornecedor para folha de pagamento(BPO Convenia);• Implantação do #CHAMADP, plataforma de chamados para concentração de solicitações e atendimento aos Aariners. Show less

São Paulo, Brasil

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• Responsável pelo monitoramento e operacionalização de todos os processos da área de People Ops: - Gestão dos Benefícios - Férias - Ponto - Admissão - Onboarding - Demissão - Fechamento da folha de pagamento CLT, Estágio, e PJ;• Gestão dos contratos CLT, estágio e PJ;• Construção dos manuais, atividades e políticas da área;• Coordenação e planejamento de toda rotina da área. Elaboração, atualização e monitoramento constante do cronograma operacional da… Show more • Responsável pelo monitoramento e operacionalização de todos os processos da área de People Ops: - Gestão dos Benefícios - Férias - Ponto - Admissão - Onboarding - Demissão - Fechamento da folha de pagamento CLT, Estágio, e PJ;• Gestão dos contratos CLT, estágio e PJ;• Construção dos manuais, atividades e políticas da área;• Coordenação e planejamento de toda rotina da área. Elaboração, atualização e monitoramento constante do cronograma operacional da área;• Atualização das bases de dados e sistemas internas;• Gestão de toda documentação trabalhista e de PJ da empresa;• Gestão da cadeia de fornecedores de DP, fazendo monitoramento da eficiência operacional e relacionamento;• Análise e envio conciliação bancária e contábil; • Envio e acertos do E-social; • Criação de centro de custo, cargos e salários;• Elaboração de comunicações internas ligadas ao DP;• Reestruturação/ Automatização e mapeamento de todos os processos;• Interface com times parceiros: Talent Acquisition (R&S), HRBP, People Experience, Financeiro e Legal para desdobramento de metas e projetos;• Integrações entre sistemas de DP (Folha de Pagamento / Ponto / App de admissão digital / plataforma de assinatura digital);• Sistemas: Convenia; Intranet; Oitchau; Jira; Slack. Show less

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• Responsável pelo monitoramento e operacionalização de todos os processos da área de Gestão de Pessoas: - Gestão dos benefícios e fornecedores - Férias - Ponto - Admissão - Onboarding - Processo completo de demissão e preposto em sindicato e processos trabalhistas - Imputes para o fechamento da folha de pagamento CLT, Estágio, e PJ;• Gestão dos contratos CLT, estágio e PJ;• Construção dos manuais, atividades e políticas da área;• Coordenação e… Show more • Responsável pelo monitoramento e operacionalização de todos os processos da área de Gestão de Pessoas: - Gestão dos benefícios e fornecedores - Férias - Ponto - Admissão - Onboarding - Processo completo de demissão e preposto em sindicato e processos trabalhistas - Imputes para o fechamento da folha de pagamento CLT, Estágio, e PJ;• Gestão dos contratos CLT, estágio e PJ;• Construção dos manuais, atividades e políticas da área;• Coordenação e planejamento de toda rotina da área. Elaboração, atualização e monitoramento constante do cronograma operacional da área;• Apresentação de indicadores para redução de custo;• Atualização das bases de dados e sistemas internas;• Gestão de toda documentação trabalhista e de PJ da empresa;• Gestão da cadeia de fornecedores de DP, fazendo monitoramento da eficiência operacional e relacionamento;• Análise e envio conciliação bancária e contábil; • Envio e acertos do E-social; • Criação de centro de custo, cargos e salários;• Elaboração de comunicações internas ligadas ao DP;• Reestruturação/ Automatização e mapeamento de todos os processos;• Interface com times parceiros: Talent Acquisition (R&S), HRBP, People Experience, Financeiro e Legal para desdobramento de metas e projetos;• Integrações entre sistemas de DP (Folha de Pagamento / Ponto / App de admissão digital / plataforma de assinatura digital);• Sistemas: PEOPLE; SAP; NATCORP e FPW; Pacote Office Intermediário.Conquistas:• Implantação: NATCORP, FPW, IFOOD, FOLHA BANCO SANTANDER e METLIFE;• Redução de 1mi ao ano com gastos desnecessários sobre os benefícios. Show less

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Responsável pelo monitoramento e operacionalização de todos os processos da área de Departamento Pessoal: - Gestão dos benefícios e fornecedores - Férias - Ponto - Admissão - Onboarding - Processo completo de demissão e preposto em sindicato e processos trabalhistas - Imputes para o fechamento da folha de pagamento CLT, Estágio, e PJ;- E-social: Envio e tratativas junto ao governo• Liberação de terceiros;• Construção dos manuais, atividades e políticas… Show more • Responsável pelo monitoramento e operacionalização de todos os processos da área de Departamento Pessoal: - Gestão dos benefícios e fornecedores - Férias - Ponto - Admissão - Onboarding - Processo completo de demissão e preposto em sindicato e processos trabalhistas - Imputes para o fechamento da folha de pagamento CLT, Estágio, e PJ;- E-social: Envio e tratativas junto ao governo• Liberação de terceiros;• Construção dos manuais, atividades e políticas da área;• Coordenação e planejamento de toda rotina da área. Elaboração, atualização e monitoramento constante do cronograma operacional da área;• Controle de afastados junto ao INSS e maternidade• Atualização das bases de dados e sistemas internas;• Criação de centro de custo, cargos e salários;• Sistemas: SAP RH, SÊNIOR, SOC. Pacote office intermediário.Conquistas:• Implantação: SAP RH. Show less

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• Responsável pelo monitoramento e operacionalização dos processos da área de Departamento Pessoal: - Gestão dos benefícios e fornecedores; - Admissão: Conferência dos documentos e distribuição dos EPIs;- Admissão: Conferência dos documentos e distribuição dos EPIs; - Processo completo de demissão e preposto em sindicato e processos trabalhistas; - Imputes para o fechamento da folha de pagamento CLT e Estágio;• Liberação de terceiros;• Realização de auditoria interna… Show more • Responsável pelo monitoramento e operacionalização dos processos da área de Departamento Pessoal: - Gestão dos benefícios e fornecedores; - Admissão: Conferência dos documentos e distribuição dos EPIs;- Admissão: Conferência dos documentos e distribuição dos EPIs; - Processo completo de demissão e preposto em sindicato e processos trabalhistas; - Imputes para o fechamento da folha de pagamento CLT e Estágio;• Liberação de terceiros;• Realização de auditoria interna e externa das lojas Express;• Atualização das bases de dados e sistemas internas;• Sistemas: FPW. Pacote office básico. Show less

São Paulo, Brasil

• Responsável pelo monitoramento e operacionalização dos processos da área de Recursos Humanos:• Criação e controle da escala de serviço;• Controle de arquivamento de fichas individuais;• Envio de documentos para o comandante de batalhão;• Atualização das bases de dados e sistemas internas;• Envio de despesas da área;• Segurança: Treinamento Físico Militar; Primeiros Socorros; Conscientização e prevenir no controle contra dengue; Participação e organização de palestra… Show more • Responsável pelo monitoramento e operacionalização dos processos da área de Recursos Humanos:• Criação e controle da escala de serviço;• Controle de arquivamento de fichas individuais;• Envio de documentos para o comandante de batalhão;• Atualização das bases de dados e sistemas internas;• Envio de despesas da área;• Segurança: Treinamento Físico Militar; Primeiros Socorros; Conscientização e prevenir no controle contra dengue; Participação e organização de palestra contra as Drogas e álcool.• Sistemas: Pronatec; Pacote office básico. Show less

Graduação, Business Administration, Management And Operations

Ensino Técnico, Business Administration, Management And Operations, 9,5

- Como fazer funcionar uma empresa, entendendo a teoria e a prática de todas as etapas do planejamento estratégico. - Teorias da.