• مشرف المنشأة لدى التأمينات الاجتماعية . • مشرف المنشأة على صندوق الموارد البشرية ( هـدف ) و الاستفادة من برامج الصندوق الموارد البشرية ( هـدف ) التي من خلالها تستفيد المنشأة من المردود المالي ( السنوي – الشهري ) من غير أي تكاليف تدفعها المنشأة .• اجراء حوارات مع العاملين وتوصية الادارة العليا بما يراه مطلوباً لجعل بيئة العمل داخل الشركة إيجابية داعمة.• مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حوارا حول اسباب ترك العمل وما هي المشكلات التي تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج ويعد تقريراً خاصاً بكل حالة.• القيام بقياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة.• القيام بإرسال التنبيهات والإشعارات والإنذارات الخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية ويسجل ذلك في سجل خاص.• الاشراف على نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة.• إصدار خطابات للموظفين والخطابات الادارية مثل التعاريف, تثبت الرواتب وأي خطابات للجهات الحكومية .• القيام بما يسند الي من أعمال مماثلة تقع ضمن نطاق اختصاصي.