Bas S. Email & Phone Number

Utrecht, Utrecht, Nederland

(32 uur p.w.)De komende jaren werkt Rutgers aan een nieuwe HR-cyclus, ontwikkelen we een nieuwe leiderschapsstrategie en geven we onze organisatie opnieuw vorm.Taken/verantwoordelijkheden:• Adviseren en ondersteunen van directie, managers, teams en medewerkers op het gebied van HR-beleid,verzuim, arbeidsrecht en leren & ontwikkelen.• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit de strategische doelen, zoals de gesprekscyclus. • Coördineren van recruitment processen, waarbij ik samen met de hiring manager(s) vacaturetekstenopstel, de wervingsstrategie bepaal en het selectieproces vormgeef.• Ondersteunen bij veranderprocessen en bij het vormgeven van de nieuwe organisatie.• Actief bijdragen aan een prettige en inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordtgewaardeerd en gestimuleerd.

Utrecht, Nederland

(10-12 uur p.w.)Trainer & Coach Jongens O18-1 gedurende 2 a 3 trainingsmomenten in de week en de wedstrijddag in het weekend.

Arnhem-Nijmegen En Omgeving

(40 uur p.w.)Verantwoordelijk voor de 'People-agenda' van het team Rijksoverheid - Bestuursrecht. De vakinhoudelijke focus van de Trainees (0-2 jaar in dienst), Professionals (2-4 jaar in dienst) en Consultants (4+ jaren in dienst) ligt op diverse juridische (bestuursrechtelijke) vraagstukken binnen de Rijksoverheid. Taken/verantwoordelijkheden:- Gesprekken met Trainees, Professionals en Consultants over ambities, leerdoelen en ontwikkeling.- Evalueren en beoordelen van Trainees, Professionals en Consultants via uitvoering HR-cyclus.- Opzetten van leerlijnen en diverse ontwikkelprogramma's. - Verantwoordelijk voor kwalitatieve instroom en het behoud van Trainees, Professionals en Consultants.Periodieke beoordeling: 'duidelijk boven de norm'.

Eemnes, Utrecht, Nederland

(40 uur p.w.)Als Adviseur Externe Inhuur/Relatiemanager ben ik verantwoordelijk voor het begeleiden van het inhuurproces. Ik adviseer opdrachtgevers van concept uitvraag tot de definitieve plaatsing van de kandidaat. Ik ben sparringpartner voor inhurend managers, P&O/HR afdelingen, inkoopafdelingen en contactpersoon voor leveranciers/detacheringsbureaus en ZZP-ers. Uitgangspunt is excellente dienstverlening en een rechtmatig en transparant inhuurproces.Periodieke beoordelingen: allen 'boven de norm'.

Bilthoven, Utrecht, Nederland

(10-12 uur p.w.)2021-2022: Landelijke A-jeugd2020-2021: Landelijke A-jeugd (voorcompetitie,reguliere competitie geannuleerd i.v.m. COVID-19)

Utrecht En Omgeving, Nederland

(40 uur p.w.)In de functie van Recruitment Specialist (Teamlead) bij Maandag® ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van recruitment processen en de werving van interne medewerkers (Recruiters en Accountmanagers) voor de vestiging Utrecht/Amsterdam Onderwijs. In mijn rol begeleid en coach ik Recruiters en zorg ik ervoor dat nieuwe Recruiters worden ingewerkt. Daarnaast maak ik ontwikkelplannen voor recruitmentteam en ben ik onderdeel van het management op de vestiging. Tot slot ben ik mede verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van professionals (docenten in dit geval) voor de vestiging Utrecht/Amsterdam Onderwijs en fungeer ik als eerste “HR aanspreekpunt” voor deze professionals.

Utrecht En Omgeving, Nederland

(40 uur p.w.)In de functie Recruiter Ruimtelijk & Bestuurlijk Domein houd ik mij bezig met het proactief zoeken naar kandidaten d.m.v. netwerken, jobboards, hogescholen en universiteiten. Ook leg ik contact met kandidaten uit de interne talentenpool. Daarnaast schrijf en plaats ik vacatureteksten op de Maandag® website. Andere kerntaken zijn het matchen van talenten aan opdrachtgevers in samenwerking met de accountmanager(s), het fungeren als eerste aanspreekpunt voor talenten en het invoeren/vastleggen van de intakegesprekken in het bemiddelingssysteem.Sales performance: 'duidelijk boven de norm' / top 20 vakgebied.

Utrecht

(12-14 uur p.w.)Gedurende de seizoenen: 2019-2020: 1e klasse (afgebroken i.v.m. COVID-19):2018-2019: Overgangsklasse (3e niveau NL, door invoeging Promotieklasse);2017-2018**: Overgangsklasse (2e niveau NL);2016-2017*: 1e klasse, nacompetitie winnaar (promotie naar Overgangsklasse).*Promotie naar Hoofdklasse Zaalhockey. ** Hoofdklasse Zaalhockey.

Utrecht En Omgeving, Nederland

(40 uur p.w.)In deze functie ben ik verantwoordelijk voor de totale planning en bevestiging van opdrachten in de regio Amsterdam/Noord Holland. Dit voor zowel ABAZ Studentchauffeurs als ABAZ Vervoersadvies & Projecten. In deze functie had ik dagelijks contact met de vele werknemers (vooral studenten) en onze opdrachtgevers om tot een juiste oplossing te komen. Verder heb ik op het gebied van accountmanagement en werving en selectie een signalerende en adviserende functie. Tot slot neem ik ook een aantal administratieve taken voor mijn rekening.

Utrecht

(12 uur p.w.)2016-2017: Super B2015-2016: Super B (3e plek NK)

Utrecht

(4-6 uur p.w.)2014-2015: Landelijke A-jeugd, Landskampioenschap (1e plaats)

Amersfoort

(32 uur p.w.)Adfiz is de branchevereniging van onafhankelijk financieel adviseurs. http://www.adfiz.nlIn deze functie heb ik mijzelf bezig gehouden met de thema’s ledenwerving en communicatie.

Maarssen

(35 uur p.w.)Gedurende een periode van vier maanden werkzaam geweest bij Brocacef Zorglogistiek als medewerker Sales Support. In deze functie was ik verantwoordelijk voor het aanmaken, waarborgen en verzenden van Samenwerkingsovereenkomsten. Deze overeenkomsten zijn opgemaakt ten behoeve van het overdragen van patiënten van apotheken naar Brocacef Zorglogistiek op verschillende onderdelen van medische ondersteuning. Ik was ook eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen die vragen hadden over de inhoud, praktische uitvoering en vergoedingen die uit het contract voortvloeide.

Utrecht Area, Netherlands

Gedurende deze stage heb me op volgende kerntaken gericht:- Analyseren van Europese en regionale (voornamelijk NL/BE) wetgeving over voedselinformatie richting de consument en voedselverpakkingsmaterialen. - Controleren en aanpassen van verpakkingen in de food portfolio van PepsiCo (voornamelijk Duyvis, Quaker, Smiths and Lay's).- Administratieve taken: Verpakkingsdatabase actueel houden (Microsoft Acces). Beantwoorden, doorsturen en categoriseren van e-mails in de hoofd e-mailbox.- Onderzoek (HR) naar de eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever.Cijfers: Voldoende (onderzoek), Goed (algehele beoordeling door mijn manager bij PepsiCo).

Bachelor Of Laws (Llb), Hbo Rechten (Practical Law).

Afstudeerscriptie: "De implementatie van de richtlijn Consumentenrechten" Hoofdvraag: In hoeverre heeft de implementatie van de richtlijn.

Hockey Trainer 3 (Ht3/Trainer Coach A), Hockey, Ht3

De KNHB Academie biedt verschillende cursussen aan om hockey trainers/coaches meer bekwaam te maken op hockeytechnisch, -tactisch, -fysiek.

Bachelor'S Degree, Communicatiemanagement

Alleen het eerste jaar gevolgd, opleiding vroegtijdig afgebroken. Vakken Communicatie Management*: Sociologie (7). Marketing (7)..

Havo (Higher General Secundairy Education), Economie & Maatschappij (Economics & Society)

Vakken Economie & Maatschappij: Economie 2, Aardrijkskunde, Geschiedenis, Wiskunde A2, Duits, Engels, Nederlands/Literatuur.