50+ projecten uitgevoerd als Consultant Leren & Ontwikkelen. Afgelopen 8 jaar aantoonbare ervaring in het implementeren van Learning Experience Platforms (LXP), kennisdeel platforms en feedback-applicaties.Gespecialiseerd in compliance management, performance support, micro-leren, 5-moments of need, EdTech, werkplek leren, big learning data, opleiden van personeel, 21st century skills, onboarding, e-learning, agile learning, sociaal leren, informeel leren, kennisdeling en… Show more 50+ projecten uitgevoerd als Consultant Leren & Ontwikkelen. Afgelopen 8 jaar aantoonbare ervaring in het implementeren van Learning Experience Platforms (LXP), kennisdeel platforms en feedback-applicaties.Gespecialiseerd in compliance management, performance support, micro-leren, 5-moments of need, EdTech, werkplek leren, big learning data, opleiden van personeel, 21st century skills, onboarding, e-learning, agile learning, sociaal leren, informeel leren, kennisdeling en cursusadministratie. Afgelopen 8+ jaar ervaring met 50+ (succesvol) afgeronde implementatietrajecten bij (universitaire) ziekenhuizen, VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg), RIBW (Regionale Instelling voor Beschermend en Begeleid Wonen), gehandicaptenzorg, jeugdzorg, revalidatiezorg, zakelijke markt (NL/EN), overheid en onderwijs.Als professional ben ik enthousiast, analytisch en relatiegericht. Daarnaast ervaren en inhoudsdeskundige op het snijvlak van leren, compliance, software en projectuitvoering. Show less

Ik heb bij Defacto mijn afstudeeronderzoek gedaan met als onderwerp het verantwoord en deskundig implementeren en toepassen van 360º-feedback. In het rapport komen onder andere de volgende zaken aanbod:- De readiness van klantorganisaties van Defacto voor toepassing van 360º-feedback- De verschillende onderdelen waaruit de readiness bestaat; bijvoorbeeld een passende organisatiecultuur- Verschillende meetmethodes voor de readiness van organisaties- Implementatiestappenplan-… Show more Ik heb bij Defacto mijn afstudeeronderzoek gedaan met als onderwerp het verantwoord en deskundig implementeren en toepassen van 360º-feedback. In het rapport komen onder andere de volgende zaken aanbod:- De readiness van klantorganisaties van Defacto voor toepassing van 360º-feedback- De verschillende onderdelen waaruit de readiness bestaat; bijvoorbeeld een passende organisatiecultuur- Verschillende meetmethodes voor de readiness van organisaties- Implementatiestappenplan- Verschillende gebruiksmogelijkheden van 360º-feedback- Zelfevaluatiemotieven van gebruikers van 360º-feedback - Informatie over het opstellen van vragenlijstenDaarnaast heb ik werkzaamheden uitgevoerd voor Defacto omtrent: - Inhoudelijke informatievoorziening competentiemanagement- Schrijven van blogs- Wetenschappelijke onderbouwing proceskeuzes- Produceren van een waaier als marketinginstrument met inhoudelijke HR-kennis over 360º-feedback Als eindcijfer heb ik een 8,2 ontvangen op mijn afstuderen. Show less

Ik heb een half jaar stage gelopen bij GRIP-HRC en aansluitend een periode projectmatig voor ze gewerkt. Tijdens de stageperiode heb ik me voornamelijk bezig gehouden met individuele coaching en het verzorgen van groepstrainingen. Daarnaast heb ik acquisitie- en marketingwerkzaamheden ten uitvoer gebracht. Voor het project heb ik een adviesproduct opgesteld voor een zorgklant van Grip. Referenties op aanvraag.