Personalarbeit lebt von den Herausforderungen, die jeder Tag mit sich bringt. Wir betreuen in der BOGDOL Unternehmensgruppe (www.bogdol-dienstleistungen.de) Mitarbeitende aus ca. 70 Nationen. Hieraus ergeben sich spannende Aufgaben, die wir mit großem persönlichen Engagement und vor allem viel Empathie für die Belange sowohl des Unternehmens als auch der Mitarbeitenden stets aufs Neue bewältigen. Mein besonderes Interesse gilt seit einigen Jahren dem Bereich "Ausbildung"​, wo ich durch das Beschreiten neuer Wege auch den Menschen, die nicht so im Focus der Betriebe stehen, eine Chance geben möchte. Stichworte: Teilzeitausbildung, Ausbildung von Migranten, gezielte Förderung von Auszubildenden, Quereinsteiger, Patenprojekte usw. Hierbei ist es mir besonders wichtig, dass die dadurch gewonnenen Netzwerke nicht nur einzelnen, sondern grundsätzlich allen Auszubildenden (und bei Bedarf auch anderen Mitarbeitenden) zugänglich sind. Moderne Organisationsformen, Start-Ups, kreative Unternehmensstrukturen finde ich spannend und interessant. Nicht erst durch den demographischen Wandel ist es notwendig und wünschenswert, dass sich die Arbeitswelt neu ausrichtet an den aktuellen Bedürfnissen, statt an verkrusteten Traditionen festzuhalten. Daher habe ich nun auch den Bereich Personalmarketing mit übernommen, um zu zeigen, dass auch unsere Branche und speziell Bogdol interessant ist und viel zu bieten hat.