Beatriz Bootz Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

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Benefícios:- Aplicação de Pesquisa interna de Benefícios, com o objetivo de verificar o conhecimento e percepção de valor que os colaboradores possuem frente aos benefícios oferecidos.- Acompanhamento e melhorias do programa de qualidade de vida: Cuidar Bem.- Liderança e organização da feira de benefícios em conjunto com mapeamento de saúde, para todas as unidades alocadas em 7 estados do Brasil.Indicadores:- Participação em diferentes projetos/atividades do RH, garantindo a confiabilidade dos dados para apoio nas tomadas de decisão: Ciclo Orçamentário Anual, Projetos de Diversidade e Inclusão, Entrevista de Desligamento, GPTW, Ciclos de Performance e Meritocracia.- Atualização e acompanhamento mensal do dashboard a partir do big query, com apresentação dos dados analisados, junto aos questionamentos pertinentes.

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Benefícios:- Gestão estratégica, orçamentária e de pagamento de todos os benefícios oferecidos: garantindo a equidade aos novos benefícios oferecidos pelo mercado, com a realização de benchmark internos e externos; acompanhamento dos pedidos de benefícios junto ao time de operações de RH e realizando todo o mapeamento orçamentário para o ano seguinte relacionado a benefícios.- Elaboração, implementação e acompanhamento do programa de qualidade de vida na companhia:Cuidar Bem, com criação posterior de indicadores no Power BI, para mensuração de utilização dasiniciativas do programa.- Construção da Política de Benefícios.Indicadores:- Criação em conjunto com a liderança da área de indicadores, garantindo a confiabilidade e segurançadas informações fornecidas, e a partir dessa implementação, a elaboração de relatórios com reportes mensais para áreas correlatas; desenvolvimento de métricas, gráficos e design para a construção de um dashboard para a alta liderança da companhia, com atualização e acompanhamento mensal dos números.- Desenvolvimento do Procedimento de Indicadores.

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- Extração e observação informações necessárias para sustentação de indicadores existentes.- Construção de dashboards de indicadores para apresentar nas reuniões de resultados mensais.- Elaboração de reports a partir de informações disponíveis, estudos e pesquisas.- Criação e atualização de bases a partir do FPW.- Contribuição na busca e implementação de novos benefícios existentes no mercado.- Apoio na elaboração e análise da pesquisa de clima.- Colaboração nos estudos de remuneração e movimentação salarial.- Avaliação e acompanhamento do budget junto ao time financeiro.

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Como estagiária de business partner tive a oportunidade de desempenhar um papel de parceira estratégica tanto para as áreas de negócios como para as áreas de suporte da empresa, com uma atuação consultiva e direcionadora, buscando entender as necessidades dos colaboradores para assegurar uma resolução de situações eficaz e garantir a melhor experiência em sua jornada.Principais atividades:- Acompanhamento de indicadores de performance.- Auxílio a gestores nos processos do sistema Workday, com criação e atualização dos guias de utilização.- Orientação aos colaboradores em Job Rotation e Transferência Nacional, garantindo conformidade com as políticas da empresa.- Participação no time de governança de cerimônias, organizando e facilitando encontros semanais da área de P&C.- Apoio às atividades e projetos de P&C, a fim de que se tornasse mais ágil.

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Na posição de operações de RH, realizava o atendimento as afiliadas do Equador e Colômbia, fazia a gestão operacional de colaboradores terceiros e jovens aprendizes. Tinha também por objetivo a verificação de informações nos sistemas com extração e análise de relatórios, realizando posteriormente a correção das inconsistências.Principais atividades:- Elaboração de relatórios mensais de controle para auditorias internas.- Extração de relatórios para avaliação das atividades e entregas dos clientes internos.- Atendimento das afiliadas LATAM para processamento das solicitações no sistema SAP.- Cadastro e administração de colaboradores terceiros e jovens aprendizes- Envio das solicitações de pagamentos da Farma Brasil ao departamento financeiro.- Participação no processo de onboarding para novos colaboradores.