Analista De Desenvolvimento E Aprendizagem Pleno
São Paulo, São Paulo
Áreas: Time de Desenvolvimento Institucional - Implementação de temáticas cross para organização, em especifico para a Liderança.Squad Desenvolvimento (Até Dez/2020) - Implementação de Nova cultura de aprendizagem, plataforma, Change e Nova Marca da Universidade Corporativa. Principais projetos: - Estruturação do Consulting de Aprendizagem (área responsável por garantir a Cultura de Desenvolvimento na organização e realiza Consultoria com boas práticas para projetos de Aprendizagem. Responsável pela definição de fluxos, formas de atendimento, canais e métricas. - Criação e implementação da marca "iox". Responsável por pesquisas de mapeamento com colaboradores, revisão da estratégia de marca, benchs e co-construções de idealização da nova marca.- Implementação LEP Degreed - Conexão das diversas plataformas existentes na organização, setup inicial da plataforma, estratégias de adesão e contato com os colaboradores. - Hub Futuro do Trabalho: Apoio na construção das ações de Desenvolvimento que suportem a estratégia de Modelo de Trabalho na organização. - Hub de Liderança: Pesquisa, planejamento e mapeamento de Habilidades e ações de Desenvolvimento para a média Liderança da Organização. Mapeamento constantes melhorias e inovações na jornada.- Projetos Horizontais: Consultoria de Aprendizagem para os times institucionais que gerenciam produtos com impacto organizacional como, saúde, seleção, diversidade etc.