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Beatriz Passos is listed as Gerente de Remuneração e Benefícios l Orçamento l Mobilidade Internacional l DHO l Msc em Economia de Empresas at Saint-Gobain, a company with 26484 employees, based in São Paulo, São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Beatriz Passos.
Beatriz Passos previously worked as Gerente de Estratégia de Benefícios at Saint-Gobain and Gerente de Remuneração e Benefícios at Saint-Gobain. Beatriz Passos holds Mba, Gestão De Pessoas from Fundação Getulio Vargas.
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Sou profissional mais de 15 anos de experiência em RH, atuo na reestruturação e desenvolvimento de processos em todos os subsistemas junto às áreas de negócio ao longo da carreira, com domínio técnico voltado para Remuneração, Benefícios e Orçamento.* Implantação de Política de Cargos e Salários* Remodelação de estrutura de Remuneração Fixa* Desenvolvimento de modelos de Remuneração Variável de curto prazo* Implantação de corretora de saúde e substituição de operadora de saúde, com abrangência nacional e mais de 10mil vidas impactadas* Reestruturação de modelo orçamentário para RH* Condução de negociações junto ao Sindicato e elaboração de propostas para Acordos de Trabalho* Execução de projeto de revitalização da Cultura OrganizacionalNão hesite em me procurar para nos conhecermos melhor profissionalmente!
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São Paulo, Brasil
- Liderança e condução de projeto de substituição de Corretora de Saúde a nível Brasil, para 8 diferentes negócios do Grupo e impacto em mais de 10 mil vidas. Elaboração de cronograma de treinamento e comunicação em todos os níveis hierárquicos. - Condução de projeto de substituição da maior Operadora de Saúde do Grupo, com impacto em mais de 7 mil vidas.
São Paulo, Brasil
- Duplo perfil de RH, com atribuições a nível Brasil para a população executiva em processos de Remuneração e Benefícios, bem como responsabilidade de RH local para todos os níveis hierárquicos.- Liderança no ciclo anual de remuneração de executivos (Salary Planning & Bonus). Elaboração de políticas de remuneração, vinculando as recomendações Latam com as.
São Paulo E Região, Brasil
- Desenvolvimento de modelos de remuneração variável conforme realidade dos negócios. Revisão da estrutura de remuneração fixa, análise de custos e recomendação de propostas para desenvolvimento de acordos coletivos de trabalhos.- Forte atuação na capacitação de pares e líderes nos conceitos de remuneração, desenvolvimento de ferramenta para recomendação.
Fortaleza, Ceará
Gestão de projeto de revitalização da Cultura organizacional, através da identificação e conceituação de Valores da empresa, reforçando o elo entre a visão do acionista e dos colaboradores. Condução de grupo multidisciplinar da alta liderança (gerência sênior e diretoria), ressignificando o papel do líder como embaixador da Cultura e suportando o.
Horizonte, Ceará
Coordenar pessoas e processos relacionados aos subsistemas de DO, T&D, Remuneração&Benefícios, R&S e Comunicação Interna, atuando como Business Partner em todos os setores da empresa, com o objetivo de facilitar desenvolvimento da liderança, fortalecendo a cultura e o mindset de gestão de pessoas. Principais realizações:- Desenvolvimento de projeto de.
Coordenar a área de Relações Trabalhistas na Planta, facilitar a condução do processo de negociação da data base junto ao Sindicato e promovendo ações que visem minimizar os riscos de passivos trabalhistas para empresa.Principais realizações:- Substituição da representatividade sindical da empresa (Federação/Sindicato), sem rupturas ou paradas de operação.
Definir e implantar Procedimentos Internos e de Gestão, assim como, indicadores anuais da área. Coordenar e acompanhar subsistemas de Treinamentos operacionais, corporativos, normativos ou de desenvolvimento. Conduzir Comitês de Desenvolvimento de Pessoas e supervisionar setor de Recrutamento e Seleção; Serviços Compartilhados, Comunicação Interna e Folha.
Fortaleza
Atividades: Remuneração Variável, Folha de Pagamento, Política de Bônus, Gestão de Processos, Gerenciamento da Rotina, MP Trabalhista, Programas de Excelência, Controle de Orçamento, SOX, Treinamento e Integração, Comunicação Interna, Benefícios, Consolidação de dados e metas e Projetos de Responsabilidade Social
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Deborah Skanes
Colleague at Saint-Gobain
Oakville, Ontario, Canada, Canada
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GF
Gustavo F. Alves
Colleague at Saint-Gobain
São Paulo, São Paulo, Brazil, Brazil
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BT
Bowen T.
Colleague at Saint-Gobain
United Kingdom, United Kingdom
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CB
Claudia Berenice Carrion Aguilar
Colleague at Saint-Gobain
Saltillo, Coahuila, Mexico, Mexico
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임
임연혁
Colleague at Saint-Gobain
South Korea, Korea, Republic Of
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JC
Joe Citrone
Colleague at Saint-Gobain
Natick, Massachusetts, United States, United States
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OS
Oumaïma Sounni
Colleague at Saint-Gobain
Greater Paris Metropolitan Region, France
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CS
Charles Silva
Colleague at Saint-Gobain
Guarulhos, São Paulo, Brazil, Brazil
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RC
Rania Champetier
Colleague at Saint-Gobain
France, France
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AC
Alisson Carvalho Santos
Colleague at Saint-Gobain
Dias d'Ávila, Bahia, Brazil, Brazil
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Beatriz Passos works for Saint-Gobain.
Beatriz Passos is listed as Gerente de Remuneração e Benefícios l Orçamento l Mobilidade Internacional l DHO l Msc em Economia de Empresas at Saint-Gobain.
Beatriz Passos is based in São Paulo, São Paulo, Brazil while working with Saint-Gobain.
Beatriz Passos has worked for Saint-Gobain, Air Liquide Brasil, Solar Coca-Cola, Ford Motor Company, and Ambev.
Beatriz Passos's colleagues at Saint-Gobain include Deborah Skanes, Gustavo F. Alves, Bowen T., Claudia Berenice Carrion Aguilar, and 임연혁.
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Beatriz Passos holds Mba, Gestão De Pessoas from Fundação Getulio Vargas.
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