Belia Ismodes Carrillo Email and Phone Number
Apasionada por todos los temas relacionados al Talento, Desarrollo y Bienestar. Desde muy joven descubrí que me encanta conectar con las personas y servir, por lo que decidí estudiar Psicología. Luego, el Coaching completó mi desarrollo personal y profesional, y me brindó herramientas para liderar equipos de forma más consciente y así inspirar y potenciar el TALENTO en los demás. 🎯¿ CÓMO PUEDO AYUDAR ?Acompaño a los directivos en el proceso de transformación cultural de las organizaciones, desarrollo de los colaboradores, desempeño y bienestar; de forma ágil y con metodologías y estrategias de Gestión de Talento; para lograr los objetivos del negocio con éxito, sostenibles y rentables.EMPRESAS✅Visión Estratégica:Diseño e implementación del Plan de Gestión de Talento. Transformación Cultural. Estrategias y metodologías ágiles y de gestión de cambio y proyectos, para lograr espacios colaborativos. Modelo de Desarrollo por Gestión de Competencias. ✅Gestión de Desarrollo y Mejora Continua:Feedback y coaching ejecutivo. Programas de Formación e Integración. Promover una cultura de innovación y bienestar.✅Gestión Operativa:Gestión y control de los indicadores de las áreas de Talento. Proyectos e iniciativas.PERSONASCoaching Profesional / Ejecutivo:Profesionales y/o empresarios que necesitan desarrollarse y brillar con su talento. Los que requieren empoderarse y potenciar su liderazgo para impulsar el logro de resultados positivos, rentables y con bienestar.🤝¿ POR QUÉ YO ?-Visión colaborativa, estratégica, innovadora y de transformación.-Con más de 15 años de experiencia en multinacionales de más de 13.000 mil colaboradores.-He liderado más de 15 proyectos con el rol de Gestor de Cambio, transformación digital, rediseño de estructuras y procesos, y cambios culturales.-Más de 15 años de experiencia en gestión de procesos de todas las áreas de Gestión Humana.-Psicóloga, certificación en Coach Ejecutivo y Team Coaching, Gestión por Competencias, Gestión de Cambio y Proyectos, conocimientos sólidos en Metodologías Ágiles y Bienestar.-Diversidad de sectores: Telecomunicaciones, Financiero, Asegurador, Ventas, Consultoría, Servicios. Es mi compromiso acompañar a las organizaciones y/o personas para desarrollar y brillar con su TALENTO y crecer estratégicamente con resultados rentables, sostenibles y con bienestar.📞0051965987124📩belia.ismodesc@gmail.com
Espiria
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Consultor De Gestión HumanaEspiria May 2021 - PresentLima, PerúRealizo consultoría en estrategia de gestión humana, cultura, procesos de desarrollo de talento, aprendizaje, gestión de cambio, bienestar y transformación. Diseño e implemento proyectos y programas de formación, principalmente en temas de liderazgo y experiencia del cliente.Coaching ejecutivo y team coaching.
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Gerente De Talento CorporativoDigetel Group Jan 2019 - Apr 2021Lima Y Caracas -
Gerente De OperacionesDigetel Conexiones Oct 2016 - Apr 2021Provincia De Lima, PeruDIGETEL CONEXIONES SAC - Empresa con sede en Lima y diversas provincias de Perú, conformada por más de 250 colaboradores, líder en instalación y mantenimiento de equipos de telefonía fija, teniendo como cliente principal a Claro, empresa de telecomunicaciones.Principales Logros:• Diseño e implementación de los procesos, estructura e indicadores del área de Operaciones.• Posicionamiento en el ranking de gestión operativa en 3 meses de gestión.• Incremento de la rentabilidad de la empresa.• Líder de proyecto Implementación Automatización TOA y APK. -
Gerente De Gestión Humana Y OperacionesDigetel Conexiones Aug 2016 - Oct 2016Provincia De Lima, PeruDIGETEL CONEXIONES SAC - Empresa con sede en Lima y diversas provincias de Perú, conformada por más de 250 colaboradores, líder en instalación y mantenimiento de equipos de telefonía fija, teniendo como cliente principal a Claro, empresa de telecomunicaciones.Principales Logros:• Diseño de los procesos, estructura e indicadores del área de Gestión Humana.• Diseño e implementación Proyecto Digeman (línea de carrera).• Desarrollo, coaching y consolidación de un equipo de líderes de alto desempeño bajo el modelo de competencias.• Diseño e implementación del Proyecto Evaluación al 100% del personal DIGETEL a través del modelo de competencias.• Diseño e implementación del Proyecto Formación Lideres DIGETEL.
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Gerente De Talento Y OperacionesIaddh Jan 2016 - Jul 2016Lima - PerúIADDH - Empresa con sede en Lima Perú, dedicada a brindar servicios de consultoría en procesos de Capital Humano, teniendo como cliente principal al Banco de Crédito del Perú BCP, institución financiera líder en el país.• Dirección, planificación y control de los procesos de Capital Humano, principalmente Desarrollo de Talento y Formación.• Gestión y control de los indicadores del negocio y acuerdos de servicio.• Supervisión del equipo de Consultores.• Feedback y coaching al equipo de Consultores.• Actualización, investigación y formación continua en procesos de Capital Humano.• Planificación y control de presupuesto. -
Consultor Senior De Capital HumanoIaddh May 2014 - Dec 2015Lima - PerúIADDH - Empresa con sede en Lima Perú, dedicada a brindar servicios de consultoría en procesos de Capital Humano, teniendo como cliente principal al Banco de Crédito del Perú BCP, institución financiera líder en el país.• Asesoría en procesos de selección y desarrollo de talento, a través del diseño, coordinación y dirección de Assessment, Development Center y entrevistas, aplicando el modelo de competencias corporativo para todos los niveles de cargo y diversas áreas de negocio del banco.• Coordinación y supervisión de reportes e indicadores de los procesos de evaluación y selección.• Dirección e implementación de proyectos de la organización, con propuestas de innovación para optimizar productos y servicios.• Gestión y atención comercial de potenciales clientes.
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Gerente Capital HumanoTodoticket Venezuela Jul 2011 - Oct 2013CaracasTODOTICKET, empresa del grupo BANESCO - Principal institución financiera de Venezuela, con presencia internacional en 6 países y más de 14.000 trabajadores a nivel mundial. • Diseño y planificación de la estrategia de Capital Humano de acuerdo a la visión del negocio.• Actualización y benchmarking de los procesos de Capital Humano.• Asesoría a la línea gerencial sobre procesos de selección, desarrollo y retención de los equipos de trabajo.• Coordinación de los procesos del Centro de Talento, evaluación por competencias y evaluación de desempeño.• Diseño, planificación y supervisión del proceso de capacitación a nivel nacional.• Coordinación del proceso de compensación.• Planificación y supervisión de actividades relacionadas con la estrategia de comunicaciones internas.• Definición, administración y control del presupuesto de Capital Humano.• Planificación, coordinación y promoción de actividades relacionadas a responsabilidad social, cultura, valores corporativos y programas de bienestar.• Coordinación y supervisión de la realización de informes y reportes sobre el status de indicadores y proyectos de Capital Humano, para Comités del negocio y Juntas Directivas. -
Bp Generalista O Socio De Negocio Capital HumanoTodoticket Venezuela Jul 2010 - Jul 2011• Planificación, gestión y control de las necesidades y procesos de Capital Humano.• Definición y ejecución de estrategias de comunicación y articulación relacional entre el área, cliente o negocio, con la Corporación.• Planificación y coordinación de actividades relacionadas con los procesos de atracción, selección, capacitación, retención y egreso de personal.• Asesoría a la línea gerencial acerca de los procesos de Capital Humano, para potenciar el desempeño, desarrollo y bienestar del personal.• Administración y control del presupuesto de Capital Humano.• Coordinación y realización de informes sobre el status de los indicadores e iniciativas de Capital Humano
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Generalista O Consultor Iii Capital HumanoBanesco Seguros May 2007 - Jun 2010Caracas• Planificación, cordinación y control de los procesos de Capital Humano.• Diseño e implementación de la estrategia de selección y desarrollo a través del Modelo de Competencias y Assessment Center.• Coordinación del proceso de actualización de descripciones de cargos y sus respectivas valoraciones.• Coordinación y control del proceso de Evaluación de Desempeño y Evaluación de Competencias.• Planificación y control del proceso de desarrollo y capacitación a nivel nacional.• Control del Headcount.• Coordinación y seguimiento de la ejecución de actividades de Calidad de Vida y Bienestar Social.• Realización de presentaciones sobre estatus de indicadores de procesos de Capital Humano ante la Junta Directiva.• Coordinación del proceso de inducción corporativa y formalización del ingreso del personal. -
Analista Ii Reclutamiento Y SelecciónMapfre Jul 2005 - May 2007CaracasMAPFRE VENEZUELA - Empresa multinacional española, dedicada al sector seguro y reaseguro, con presencia en 49 países y más de 37.000 trabajadores a nivel mundial.• Coordinación y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.• Coordinación y ejecución de la inducción corporativa y formalización del proceso de ingreso del personal.• Actualización del archivo de elegibles y no elegibles en el proceso de selección.• Coordinación del proceso de selección interna como principal fuente de cobertura de posiciones.• Reporte del status de indicadores del proceso de selección. -
Analista Senior De Reclutamiento Y SelecciónAtento Jun 2003 - Jul 2005CaracasATENTO VENEZUELA - Empresa multinacional de telecomunicaciones que ofrece servicios de CRM y BPO, a través de plataformas multicanal, con presencia en 14 países y más de 150.000 empleados. • Diseño, coordinación y ejecución de procesos de selección y desarrollo, a través del modelo de competencias.• Coordinación del plan de capacitación, para obtener la certificación en el conocimiento de los productos y servicios.• Elaboración y control del reporte mensual de indicadores de gestión del proceso de selección y de certificaciones.• Planificación, coordinación y ejecución de campañas de reclutamiento masivo.
Belia Ismodes Carrillo Education Details
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Latam Coaching NetworkCoaching Ejecutivo Y De Equipos -
Diplomado En Gerencia De Proyectos -
Diplomado En Habilidades Gerenciales (Gerencia De Seguros) -
Licenciatura En Psicología
Frequently Asked Questions about Belia Ismodes Carrillo
What company does Belia Ismodes Carrillo work for?
Belia Ismodes Carrillo works for Espiria
What is Belia Ismodes Carrillo's role at the current company?
Belia Ismodes Carrillo's current role is Me inspira el proceso de transformación de las personas y las organizaciones. Psicóloga, Coach, Consultor | Desarrollo de Talento | Facilitador de Experiencias de Aprendizaje | Transformación Cultural y Bienestar..
What schools did Belia Ismodes Carrillo attend?
Belia Ismodes Carrillo attended Latam Coaching Network, Universidad Central De Venezuela, Universidad Metropolitana (Ve), Universidad Central De Venezuela.
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