Bella Rosa Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Amsterdam

Als HR/Marketing Coördinator bij Celsias vervul ik een dubbele rol. Enerzijds draag ik de verantwoordelijkheid voor de marketingcommunicatie binnen Celsias, waarbij ik me focus op websiteoptimalisatie, campagnebeheer, contentmarketing en digitale marketing. Aan de andere kant neem ik ook de verantwoordelijkheid voor verschillende HR-taken, waaronder de werving en selectie. Mijn vaardigheden in beide disciplines komen samen in het doeltreffend toepassen van recruitment marketing.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Tussen 2020 en 2022 heb ik de marketingafdeling bij Klomp opgezet. Het afgelopen jaar heb ik me vooral gericht op contentstrategie als Marketing en Communicatie Coördinator. Mijn rol omvat zowel strategische als operationele aspecten van contentcreatie, inclusief schrijven, fotografie en videobewerking, en het coördineren van externe teamleden indien nodig. Ik lever relevante content voor onze nieuwspagina, projectpagina en sociale mediakanalen, met een sterke nadruk op betrokkenheid en doelgerichte distributie via geschikte kanalen zoals sociale media, interviews, videoproducties en brochures. Bovendien organiseer ik samen met mijn team evenementen en bied ik uitgebreide marketingondersteuning, waarbij ik bijdraag aan de merkpositionering van Klomp via een scala aan online en offline marketingcommunicatieactiviteiten vanuit ons hoofdkantoor.

Amsterdam Area, Netherlands

Als mede-eigenaar van DAT techniek, een detacheringsbureau voor technisch personeel, deel ik verantwoordelijkheden voor klantenwerving, projectbeheer en strategische besluitvorming. In de afgelopen 3 jaar ligt de focus binnen mijn bedrijf voornamelijk op de backoffice vanwege interim opdrachten. Voorheen omvatten mijn taken o.a. werving, selectie, uitzending en detachering van kandidaten, HR-cyclusbeheer, offerteopstelling, contractonderhandelingen, budgetbeheer, wervingscampagnes, acquisitie en key-accountrelatiebeheer.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

In deze functie was ik verantwoordelijk voor het optimaliseren van het recruitmentproces. Dit omvatte onder andere het herzien en herschrijven van alle functieprofielen en vacatures om de aantrekkelijkheid voor kandidaten te vergroten. Mijn rol omvatte nauwe samenwerking met interne teams om de behoeften te begrijpen, zodat de functieprofielen goed tot hun recht kwamen.

Amsterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor alomvattende in- en uitgaande communicatie, online en offline, met een sterke focus op teambuilding en afdelingsgroei. Taken omvatten contentcreatie (vacatureteksten, mailings, advertorials) en coördinatie van bedrijfsvideo's. Beheer en content van de officiële website van Krosto en 180 multi-sites vielen ook onder mijn verantwoordelijkheden. Daarnaast omvatte mijn rol ook campagnebeheer, evenementenplanning en e-mailmarketing.

Amsterdam Area, Netherlands

In deze functie richtte ik me op het opsporen van werkgevers en vacatures om werkzoekenden uit diverse doelgroepen te bemiddelen, waaronder WW, WAJONG, WIA en anderen. Mijn aanpak was gericht op het matchen van vacatures met de behoeften van onze klanten, waarbij de doelgroepen centraal stonden. Daarnaast voorzag ik werkgevers van advies omtrent inclusiviteit, scholing, personeelskwesties, regelingen en subsidiemogelijkheden, naast mijn taken op het gebied van bemiddeling.

Haarlem Area, Netherlands

Als jobcoach lag mijn focus op het begeleiden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt (PaVEM). Mijn taken omvattente individuele sollicitatietrainingen, coachinggesprekken en het verstrekken van arbeidsgerelateerde adviezen. Ik bouwde mijn Haarlemse werkgeversnetwerk op en onderhield relaties. Ik faciliteerde salarisonderhandelingen en arbeidscontracten. Acquisitie, waarbij ik vraag en aanbod samenbracht, was een belangrijk aspect. Ik evalueerde en selecteerde kandidaten op basis van kennis, vaardigheden, gedragscompetenties en persoonlijkheid. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het (her)schrijven van functieprofielen en vacatures.

Amsterdam

Verantwoordelijk voor intakegesprekken met werkzoekenden, het matchen van werkzoekenden met geschikte vacatures, en het voeren van begeleidings-, opleidings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Beheerde de planning van ongeveer 40 flexwerkers in een variabele weekindeling. Bedacht en implementeerde commerciële strategieën om het klantenbestand uit te breiden. Voerde diverse administratieve taken uit, waaronder het opstellen van contracten, verwerken van urenregistraties, ziekmeldingen en tariefberekeningen.