FuncionesReporte al Responsable Global de Compensación y BeneficiosCreación de Modelo Técnico de bandas salariales, analizando tendencias retributivas de mercado vs equidad interna.Participación en encuestas salariales, definición de puestos.Calculo y comunicación de la retribución variable global (1.000 pax).Implantación de políticas retributivas a nivel Global (retribución fija, bonus, planes de incentivos para pérfiles concretos, beneficios sociales, ...) que ayuden a… Show more FuncionesReporte al Responsable Global de Compensación y BeneficiosCreación de Modelo Técnico de bandas salariales, analizando tendencias retributivas de mercado vs equidad interna.Participación en encuestas salariales, definición de puestos.Calculo y comunicación de la retribución variable global (1.000 pax).Implantación de políticas retributivas a nivel Global (retribución fija, bonus, planes de incentivos para pérfiles concretos, beneficios sociales, ...) que ayuden a la compañía a atraer y retener el talento.Confección del presupuesto anual.Diseño de informes para dirección y para el área de auditoria.Diseño y gestión del proceso de revisión salarial anual Global. (8.500 pax). Show less

FuncionesReporte directo al Director Ejecutivo Corporativo.Responsable de la gestión de nóminas y seguros sociales de la compañía.Responsable de la contratación y despidos de personal (ofertas, contratos, altas, finiquitos, indemnizaciones, bajas…)Responsable de la gestión de beneficios sociales (seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones).Responsable de la apertura de centros de trabajo y gestión de libros de visitaResponsable del diseño administración del… Show more FuncionesReporte directo al Director Ejecutivo Corporativo.Responsable de la gestión de nóminas y seguros sociales de la compañía.Responsable de la contratación y despidos de personal (ofertas, contratos, altas, finiquitos, indemnizaciones, bajas…)Responsable de la gestión de beneficios sociales (seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones).Responsable de la apertura de centros de trabajo y gestión de libros de visitaResponsable del diseño administración del “workspace” del empleado.Responsable de la gestión del proceso de Evaluación del Rendimiento.Reclutamiento y Selección de Personal Responsable del sobre administrativo en concursos públicos.Responsable de la gestión de Tickets restaurant, guardería, informática y formación.Formación: Responsable de Formación España: Plan de formación anual; Diseño y administración del “workspace” de formación; Negociación con proveedores; Gestión de bonificación.Responsable Plan de bienvenida.Atención cliente interno en temas relacionados con Recursos Humanos. Show less