Beatriz Elena Ochoa Alvarez Email & Phone Number

Colombia

Responsable del diseño, implementación y Control del Sistema de Gestión Integral de Riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo "SAGRILAFT" y del Programa de Transparencia y Ética Empresarial "PTEE", que armonizan con los procesos de Responsabilidad Social Empresarial de B. Altman & Compañía. Los dos programas funcionan a través de la Metodología de Gestión Integral del Riesgo y responden a los lineamientos jurídicos emanados de La Superintendencia de Sociedades, alineados con las Recomendaciones GAFI y de la OCDE.

Cali, Valle

Responsable de implementar y desarrollar el Sistema de Gestión Humana basado en competencias, a través de actividades de administración de personal en adherencia a los requerimientos legales, desarrollo del capital organizacional (Plan Estratégico de Gestión Humana, Manuales de Funciones, Estudios de Clima Organizacional, Modelos de compensación flexible y variable) y Gestión del Capital Humano (Gestión del desempeño, Modelo de Competencias, Bienestar del colaborador).

Responsable de la coordinación de talento humano en la operación de Simout en la Planta de Papeles del Cauca (Kimberly Clark). Realizo procesos de selección de personal, procesos disciplinarios, clima organizacional, construcción de perfiles y gestión por competencias, evaluación del desempeño, planes de desarrollo, bienestar social.

Responsable de los procesos de reclutamiento de candidatos y vinculacion de colaboradores para la compañía en México, Guatemala, Costa Rica, Panamá, El Salvador, Venezuela, Colombia, Chile, Argentina, Perú y Brasil.

Campus Ternera - Cartagena

Responsable por la gestión de los procesos de desarrollo del recurso humano, esquemas de compensación en los diferentes mecanismos de vinculación laboral y outsourcing (empleo temporal).Gestión.• Control de costos de personal.• Determinación de políticas de Capacitación e Incentivos Laborales.• Análisis de la Estructura Salarial y diseño e implementación de escala salarial.• Selección de personal con base en competencias laborales.• Evaluación del desempeño laboral con base en el logro de objetivos individuales y grupales.

Km 9 Via Mamonal Cartagena

Responsable por la Coordinación de los proyectos del talento humano en el astillero en lo concerniente a Administración de salarios y compensaciones, nómina, Diferentes esquemas de provisión del talento humano, desarrollo del talento humano y bienestar.

Especialista, Gerencia Recursos Humanos

Psicologa, Recursos Humanos