Berndt W. Email & Phone Number

Bezorgrestaurant De Beren Amersfoort-Zuid

Als leermeester binnen ons bezorgrestaurant begeleid ik stagiairs één op één in hun ontwikkeling tot (vak-)volwassen medewerker. Ik haal veel plezier uit het coachen en trainen van stagiairs die gerichte doelen stellen. Zien hoe zij deze doelen behalen in onze vestiging is iets waar ik erg veel plezier en voldoening uit haal. Aan het eind van de dag de deur met voldoening achter ons dichtdoen omdat er weer nieuwe stappen in het leerproces zijn gezet is waar wij samen naar streven.

Amersfoort-Zuid

Als Franchisenemer van een Beren bezorgrestaurant gevestigd aan het Prinses Julianaplein 69A, zorg ik in samenwerking met mijn medewerkers iedere dag voor compleet verzorgde maaltijden van hoogstaande kwaliteit. Benieuwd hoe ik dat proces van A tot Z regel of hoe onze producten smaken? Kom dan eens gezellig langs in ons bezorgrestaurant.Taken binnen deze rol zijn:- financiële administratie- personeelsadministratie (ook het verrichten van mijn eigen salarisadministratie)-… Show more Als Franchisenemer van een Beren bezorgrestaurant gevestigd aan het Prinses Julianaplein 69A, zorg ik in samenwerking met mijn medewerkers iedere dag voor compleet verzorgde maaltijden van hoogstaande kwaliteit. Benieuwd hoe ik dat proces van A tot Z regel of hoe onze producten smaken? Kom dan eens gezellig langs in ons bezorgrestaurant.Taken binnen deze rol zijn:- financiële administratie- personeelsadministratie (ook het verrichten van mijn eigen salarisadministratie)- marketing- operationele aansturing en -administratie- ontwikkelen strategisch plan t.b.v. groei- veel plezier hebben Show less

Amersfoort, Utrecht, Netherlands

Als franchisenemer deed ik iedere dag mijn uiterste best om samen met mijn team héél Amersfoort Berenvriend te maken!

Ijsselstein

Edenic, wellicht de minst bekende en -aansprekende naam in dit lijstje van ondernemingen, vorige banen en probeersels. Een kapstok zie je echter niet als je er een hele boel jassen over heen hangt ;). Edenic is het engelse woord voor 'paradijselijk' en is heel kort door de bocht genomen mijn kapstok van waarden. Mijn jassen van Verantwoordelijkheid, Vrijheid, Verbinding en Vertrouwen zitten als gegoten en komen in ieder contact dat ik dagelijks leg weer goed van pas. Ook al regent het en ook al… Show more Edenic, wellicht de minst bekende en -aansprekende naam in dit lijstje van ondernemingen, vorige banen en probeersels. Een kapstok zie je echter niet als je er een hele boel jassen over heen hangt ;). Edenic is het engelse woord voor 'paradijselijk' en is heel kort door de bocht genomen mijn kapstok van waarden. Mijn jassen van Verantwoordelijkheid, Vrijheid, Verbinding en Vertrouwen zitten als gegoten en komen in ieder contact dat ik dagelijks leg weer goed van pas. Ook al regent het en ook al schijnt de zon, ik ben altijd op de juiste (weers-)omstandigheden voorbereid omdat aan het eind van de dag al mijn verschillende jassen van waarde een veilig haakje hebben om aan te hangen: Edenic. Show less

Amsterdam Area, Netherlands

In februari 2017 ben ik gestart als HR Interim Professional binnen het Rvdb talent program. Ik verrichtte interim opdrachten bij verschillende organisaties in een breed scala van branches. Daarnaast zocht en zoek ik nog steeds (maar dan ergens anders) actief naar persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. coaching, training en intervisie welke werden gefaciliteerd door Rvdb.Ik heb dit als een zeer fijne werkgever ervaren en zie dit als de ideale springplank voor iedere HR… Show more In februari 2017 ben ik gestart als HR Interim Professional binnen het Rvdb talent program. Ik verrichtte interim opdrachten bij verschillende organisaties in een breed scala van branches. Daarnaast zocht en zoek ik nog steeds (maar dan ergens anders) actief naar persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. coaching, training en intervisie welke werden gefaciliteerd door Rvdb.Ik heb dit als een zeer fijne werkgever ervaren en zie dit als de ideale springplank voor iedere HR professional. Show less

Amstelveen

Diverse advieswerkzaamheden voor de verschillende TBI Infra bedrijven Voorbij Funderingstechniek, Voton en Mobilis gedaan, te weten:- Adviseren van lijnmanagement, directie en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden;- Linking pin tussen HR Shared Service center en TBI ondernemingen;- Coördinatie proces omtrent in-, door en uitstroom;- Recruitment;- Advies en informatievoorziening omtrent arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en cao… Show more Diverse advieswerkzaamheden voor de verschillende TBI Infra bedrijven Voorbij Funderingstechniek, Voton en Mobilis gedaan, te weten:- Adviseren van lijnmanagement, directie en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden;- Linking pin tussen HR Shared Service center en TBI ondernemingen;- Coördinatie proces omtrent in-, door en uitstroom;- Recruitment;- Advies en informatievoorziening omtrent arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en cao vraagstukken;- Begeleiden van ontslagzaken en adviseren rondom juridische kwesties;- Proactief verbetervoorstellen geven, het aanpassen van HR richtlijnen en zorg dragen dat processen sneller en efficiënter verlopen. Show less

Ijsselstein

- Adviseren van managers omtrent ontwikkelingen in wet- en regelgeving en andere kwesties omtrent medewerkers- Ontwikkelen en implementeren opleidingsbeleid- Begeleiding langdurige verzuimtrajecten ten behoeve van medewerker en wet verbetering poortwachter- Sturen op relevante verzuimcijfers- Berekenen, analyseren en toepassen van HR sturingsinformatie- Organiseren en presenteren van managementtrainingen- Functioneren als sparringpartner en spiegel voor managers omtrent… Show more - Adviseren van managers omtrent ontwikkelingen in wet- en regelgeving en andere kwesties omtrent medewerkers- Ontwikkelen en implementeren opleidingsbeleid- Begeleiding langdurige verzuimtrajecten ten behoeve van medewerker en wet verbetering poortwachter- Sturen op relevante verzuimcijfers- Berekenen, analyseren en toepassen van HR sturingsinformatie- Organiseren en presenteren van managementtrainingen- Functioneren als sparringpartner en spiegel voor managers omtrent medewerker kwesties en relevante HR cijfers- Toepassen van prestatieverbetertrajecten ten behoeve van slecht functionerende medewerkers c.q. dossieropbouw - Toepassen en vertalen van wet- en regelgeving naar concreet beleid- Vraagbaak voor medewerkers en management bij complexe arbeid gerelateerde vragen- Begeleidende rol bij overname van medewerkers- Sparringpartner voor over te nemen medewerkers, opdrachtgevers en management van Vermaat bij overname van medewerkers- Kennis en expertise van verschillende cao’s en weet deze toe te passen- Actieve rol in het proces rondom de salarisadministratie- Opstellen en evalueren van retentiebeleid Show less

Ijsselstein

Als HR medewerker ben ik ondersteunend aan de afdeling HR en haar HR adviseurs. Mijn taken zijn in grote lijnen het opstellen en versturen diverse medewerker correspondentie, het opstellen en versturen van overzichten voor operationeel managers met HR gerelateerde sturingsinformatie, het bijhouden van personeelsdossiers en het verzorgen van antwoorden op vragen van medewerkers en managers omtrent arbeid gerelateerde vragen.Naast deze standaard taken ben ik tevens verantwoordelijk voor… Show more Als HR medewerker ben ik ondersteunend aan de afdeling HR en haar HR adviseurs. Mijn taken zijn in grote lijnen het opstellen en versturen diverse medewerker correspondentie, het opstellen en versturen van overzichten voor operationeel managers met HR gerelateerde sturingsinformatie, het bijhouden van personeelsdossiers en het verzorgen van antwoorden op vragen van medewerkers en managers omtrent arbeid gerelateerde vragen.Naast deze standaard taken ben ik tevens verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het RI&E beleid, het doorvoeren van efficiëntie slagen binnen huidige HR processen en het voeren van exitgesprekken met vertrekkende medewerkers. Show less

Ijsselstein, Utrecht

Als stagiair bij Vermaat ben ik verantwoordelijk geweest voor het op orde berengen van diverse personeelsdossiers alsmede het ondersteunen van de HR adviseurs. Zodoende heb ik door intensief contact met de HR adviseurs en het operationeel management diverse adviesvaardigheden kunnen ontwikkelen. Verder heb ik onderzoek gedaan naar in hoeverre het personeelsbeleid rondom de overname van personeel op dat moment was georganiseerd, hoe het personeel de effecten van de overname ervaart, waar… Show more Als stagiair bij Vermaat ben ik verantwoordelijk geweest voor het op orde berengen van diverse personeelsdossiers alsmede het ondersteunen van de HR adviseurs. Zodoende heb ik door intensief contact met de HR adviseurs en het operationeel management diverse adviesvaardigheden kunnen ontwikkelen. Verder heb ik onderzoek gedaan naar in hoeverre het personeelsbeleid rondom de overname van personeel op dat moment was georganiseerd, hoe het personeel de effecten van de overname ervaart, waar de sterke en zwakke punten liggen binnen het huidige personeelsbeleid en welke concrete veranderingen er moeten plaats vinden om tot een optimalisatie van het personeelsbeleid te komen omtrent de overname van personeel. De taak "koffie halen" heb ik tijdens deze stage tot een hoger niveau weten te brengen. Ik durf de uitdaging aan te gaan met iedere stagiair die pretendeert dit beter te beheersen. Show less

Amsterdam Area, Netherlands

Peperclip is een consultancy bureau gerund door young HR professionals. Peperclip levert op verschillende HR gebieden bijdrage aan organisaties.De projecten die ik binnen Peperclip heb mogen uitvoeren zijn:- Toegevoegde waarde stagiaris: onderzoek naar de toegevoegde waarde van Stagiairs. Zijn zij echt zo goedkoop als we denken?- Lean Methodiek: onderzoek naar- en verbetering van HR-werkprocessenNevenactiviteiten waar ik mij mee bezig heb gehouden:-… Show more Peperclip is een consultancy bureau gerund door young HR professionals. Peperclip levert op verschillende HR gebieden bijdrage aan organisaties.De projecten die ik binnen Peperclip heb mogen uitvoeren zijn:- Toegevoegde waarde stagiaris: onderzoek naar de toegevoegde waarde van Stagiairs. Zijn zij echt zo goedkoop als we denken?- Lean Methodiek: onderzoek naar- en verbetering van HR-werkprocessenNevenactiviteiten waar ik mij mee bezig heb gehouden:- Denktank(overkoepelende groep consultants) tussen de vier cellen van Peperclip op zoek naar new business.- Organiseren en presenteren Thermometersessie 4 (bijeenkomst gehele peperclip generatie): interactieve bijeenkomst over de opbrengsten en leermomenten van onze generatie Peperclip Show less

Utrecht, Netherlands

Als frontman van Yellowstone heb ik met zeer veel plezier samengewerkt in teamverband om zodoende mijn creatieve uitspattingen kleur te kunnen geven. Het schrijven van akkoordschema's, teksten en melodieën heeft mij zeer veel plezier gebracht.Het leren omgaan met andermans mening binnen een creatief proces is de meest waardevolle ontwikkeling die ik tijdens deze periode heb doorgemaakt.

Bachelor’S Degree, Hr

Havo, C&M

Activities and Societies: Tijdens mijn schooltijd heb ik veelvuldig meegespeeld in musicals en heb ik opgetreden tijdens muziekavonden..