Als Senior Manager Flexsolutions ben ik verantwoordelijk voor het strategisch beheer van de uitzendportefeuille binnen Kuehne + Nagel. Ik voer hiervoor contractbesprekingen, zet samenwerkingsafspraken op en schakel met de operatie bij incidenten en escalaties. Daarnaast ben ik in de eigen organisatie en in de markt op zoek naar best practices voor de samenwerking tussen uit- en inlener. Naast deze rol ben ik programmamanager voor 'Lean in the office' en hou ik mij bezig met het inrichten van een continu-verbeterprogramma voor de kantooromgevingen HR, IT en Finance binnen Kuehne.In deze rol gaat de aandacht uit naar het uitvoeren van assessments, ontwikkelen en uitvoeren van trainingen, coachen en begeleiden van medewerkers en het uitvoeren van verbeterprojecten op basis van Lean methodieken.

Als Consultant Operational Excellence ben ik verantwoordelijk voor initieren en leiden van projecten gericht op het efficienter uitvoeren van de operatie van Start People. Mijn focus is het klantdomein dus het maken van de vertaalslag van klantvraag naar werkende (gestandaardiseerde) oplossing. Mijn functie voer ik uit binnen het Star-Brand Start People dus voor alle merken en labels onder de paraplu van Start People. Door inzet van tools vanuit LEAN/6 Sigma en projectmanagement help ik de organisatie verder te verbeteren. Ik maak deel uit van een team van consultants die gezamenlijk tot doel hebben de operatie van Start People naar een excellent niveau te tillen.

Verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe en verlengde contracten met (Key-) accounts van Start People. Projectmatig vertalen van complexe klantvraag en aanbieding van Start People, vanuit aanbestedingen en tenders, naar werkende oplossingen. Hierbij steeds sturend op het zo snel mogelijk behalen van omzet- en margedoelstellingen tegen zo gering mogelijke kosten. Door het inrichten van optimale processen en vermijden van faalkosten komen tot gewenst resultaat voor Start People (gehele groep) en de klant. Veel aandacht voor verandermanagement in projecten. Opdrachtgevers oa.: rijks- en decentrale overheid (EL&I, BZK, DJI, gemeenten), food (Columbus), retail (AH), industrie (Ten Cate) en non-profit (Pluryn zorg)

Als domeinlead ben ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling en migratie van de frontoffice automatisering van alle USG People werkmaatschappijen. Mijn 'domein' betreft het cluster matchen-plaatsen-uitvoeren; dat deel van de automatisering waar al onze intercedenten dagelijks mee werken. Een uitdagende klus.

In deze functie ben ik projectleider van implementatietrajecten. Ik zorg voor het operationaliseren van nieuw afgesloten contracten. Ik zoek de balans tussen het 'zo snel mogelijk' en 'zo goed mogelijk' omzetten van een papieren contract naar werkende processen en procedures.Voor mijn functie kom ik overal in de Start People organisatie en zit ik frequent met klanten om tafel.

Als projectmanager heb ik diverse grootschalige projecten uitgevoerd waaronder een werving voor de Dienst Justitiele Inrichtingen en Van Dijk Educatie in Kampen. Focus op strakke inrichting van processen, aansturen van teams en bewaking P&L.

Commerciële functie waarin het bijeen brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden centraal staat. Acquisitie van klanten en werving van kandidaten leidt tot het samenstellen van een portefeuille met geplaatste kandidaten. Uiteraard tegen de juiste prijs.