Fundado com o propósito de apoiar profissionais e organizações em suas jornadas de crescimento, o Instituto Bert é uma instituição dedicada a desenvolver lideranças que transformam pessoas e negócios de maneira humanizada. Desde sua fundação, temos nos comprometido com a evolução e transformação profissional, honrando mais de 25 anos de experiência em áreas de negócios.Acreditamos na força do ser humano e no poder de suas escolhas. Nosso propósito se alinha com as aspirações daqueles que buscam crescer profissionalmente, mantendo sua essência e enriquecendo suas habilidades de liderança.No Instituto Bert, oferecemos uma ampla gama de serviços para capacitar e transformar nossos clientes, focando em liderança e negócios humanizados. Desde palestras inspiradoras até consultorias personalizadas, mentorias, coaching dedicado e capacitação relevante, estamos comprometidos em guiar indivíduos e organizações em suas jornadas de crescimento e desenvolvimento.Orgulhamo-nos do nosso projeto social 'Grandes Mulheres do Interior', que visa preencher uma lacuna crítica, oferecendo conteúdos valiosos e oportunidades de desenvolvimento para mulheres que encontram barreiras para evoluir profissionalmente devido à falta de acesso.Acreditamos na transformação que a educação e a orientação adequadas podem trazer. No Instituto Bert, você não é apenas um número, é uma história. Estamos dedicados a ajudá-lo a escrever a melhor história possível.Além disso, temos a BERT Seguros como parte de nosso ecossistema, oferecendo serviços de corretagem de seguros especializados. A BERT Seguros é dedicada a proporcionar proteção e segurança para você, sua família e sua carreira, com soluções personalizadas em seguros de vida, previdência privada e seguros empresariais, garantindo tranquilidade e estabilidade em todas as áreas de sua vida.

Na BERT Corretora de Seguros, nosso compromisso é proporcionar segurança e tranquilidade para você, sua família e seus negócios. Como parte do ecossistema do Instituto Bert, nossa corretora oferece soluções personalizadas em seguros de vida, previdência privada e seguros empresariais.Com uma abordagem dedicada e especializada, ajudamos nossos clientes a identificarem e mitigar riscos, garantindo que estejam devidamente protegidos em todas as áreas de suas vidas. Nossa equipe de profissionais experientes está aqui para orientá-lo e oferecer as melhores opções de cobertura, adaptadas às suas necessidades específicas.Na BERT Corretora de Seguros, entendemos que cada cliente é único, e é por isso que nos esforçamos para oferecer um serviço personalizado e de alta qualidade. Nosso objetivo é proporcionar a você a tranquilidade de saber que está protegido, para que possa focar no que realmente importa em sua vida pessoal e profissional.

Atuei como Diretora Geral responsável pela unidade de negócios do B2C da CVC Corp Brasil, respondendo pelas marcas CVC Viagens Lazer, Experimento Intercâmbio Cultural, negócios ON LINE e parceria com os maiores Bancos do Varejo no modelo fidelidade. A estrutura B2C no Brasil está composta por 371 colaboradores sendo 8 Diretores (reporte direto) e 363 colaboradores indiretos. Principais Resultados:• Digitalização de todas as lojas físicas com a jornada de ominicanalidade;• Crescimento da margem do negócio em 4 p.p;• Revitalização da marca da CVC Lazer com 50 anos de história;• Celebração da marca do aniversário de 50 anos;• Implementação do programa de fidelidade para as lojas físicas;• Implementação da nova plataforma de vendas das lojas/franquias.• Manutenção do selo TOP OF MIND pelo 12º ano consecutivo. • Foco na preservação da saúde dos 6.000 colaboradores indiretos das franquias durante a pandemia através dos programas como: apoio psicológico, programas de incentivos, lives semanais com temas inspiracionais e campanhas de reconhecimento financeiro e de colaboração;Composição da estrutura B2C:Franquias CVC Viagens: + de 1.400 lojas espalhadas pelo Brasil.Franquias Experimento: + de 60 lojas espalhadas pelo Brasil. Diretoria de Marketing: responsável por toda a estratégia das marcas CVC e Experimento.Diretoria de Trade Marketing e planejamento comercial.Diretoria de suporte a vendas - diretoria de vendas, comitê de expansão de franquias, treinamentos, capacitação e apoio comercial e negócios a rede de franquias.

Reporte direto ao CEO da empresaA 1ª liderança a ser contratada no mercado para apoiar a construção da startup de benefícios do Banco Santander- a Ben Visa Vale. Construí do início toda a rede de aceitação dos estabelecimentos comerciais e posterior venda aos clientes no formato B2B por meio de 8.000 agências do Banco Santander para competir com os maiores players do mercado de benefícios.Principais resultados:• Formação de equipe de vendas de alta performance e estruturei toda a operação de atendimento da central de vendas aos clientes: estabelecimentos comerciais e RHS com mais de 200 operadores.• Desenvolvimento de canais de vendas e campanhas comerciais com parceiros e Banco Santander.• Definição e estruturação do modelo comercial, carteiras de clientes e comissionamentos.• Gestão de políticas e preços para o Banco Santander e mercado.• Construção e políticas das áreas para a composição e estruturação da empresa.• Aumento dos estabelecimentos comerciais cadastrados para aceitação dos cartões (Mais de 360 mil estabelecimentos sendo que o ponto de partida foi ZERO. • Ultrapassagem da marca de 200 mil usuários utilizando os cartões de benefícios da Ben Visa Vale.• Treinamento e capacitação para operar novos produtos em mais de 8.000 agências.

Iniciei a jornada na empresa logo no início da operação com 6 meses de vida. Uma empresa formada pelos Bancos Bradesco, Banco do Brasil e Real com o intuito de entrar em um mercado antigo e muito promissor de benefícios. Participei ativamente da construção, implementação da marca, construção do negócio e liderança da marca no mercado. 01/2016 a 2018- Head Nacional Canal Santander- atuação BrasilResponsável pela reativação da parceria entre Alelo e Banco Santander como um canal venda nova, garantindo a inclusão e o perfeito funcionamento do processo de vendas de todos os produtos Alelo, desde a distribuição e cumprimento de metas, até o desenvolvimento do plano de vendas e relacionamento com os interlocutores do Banco, abrangendo todos os segmentos de vendas do Santander, seja atacado ou varejo, e também com a área de Cartões, onde é feita a gestão dos produtos Alelo.Responsável por mais de 8.000 agências vendedoras, 13% do faturamento total da Matriz e garantir a prioridade da parceria face aos demais concorrentes que operavam dentro do Banco.

Responsável pela Gestão de Equipes Comercial para a captação de novos negócios na carteira de clientes Corporate e Pós-Venda, junto ao Mercado e Canais de Vendas Alelo ( Banco do Brasil, Banco Bradesco e Banco Santander ). Tenho como objetivo o cumprimento do Resultado Orçado da CIA, Manutenção de Carteira de Clientes Premium, Geração de Novos Negócios, Grau de Satisfação dos Clientes e a preservação da imagem da empresa ALELO e seus produtos perante Mercado.

Liderança da equipe de vendas e relacionamento com os clientes RHS e Bancos Sócios- Bradesco, BB e Real com superação de metas e construção da estratégia de vendas. Responsável por 60% da operação Brasil (290 grupos econômicos, distribuídos em 10 Consultores), com faturamento de 2,5 Bilhões/ano; crescimento médio de 13%/ano (últimos 3 anos), contra 10% da Empresa.Principais resultados:• Superação das metas em todos os anos.• Crescimento anual de market share em 15% YoY.• Lucro líquido da carteira de forma recorrente.• Nota máxima em pesquisa de clima e gestão de pessoas na matriz.

Liderei o processo de consolidação da Joint Venture da Nationwide com a Seguradora Marítima no Brasil. Com o desafio de estruturar os escritórios, formar equipe e estabelecer uma relação de confiança e parceria com os colaboradores da Marítima e todos os corretores de seguros da carteira consolidando a empresa no Brasil.Principais resultados: Formação de equipe com alta performance retendo os talentos da estrutura original mesclando com profissionais de mercado.Retenção de 100% da carteira de clientes e corretores de seguros no 1º ano de transição.Crescimento anual superior a 22% do orçamento original.Entrega do lucro líquido positivo pelos 4 anos consecutivos.