lecturer and consultant in innovation and change management.

Motivation at workLeadership and ManagementOrganisational Culture Stress Management and Well-being at Work Interpersonal and organisational communication

how to generate collective intelligence in a complex field, in a team or an inter-cultural organization

Une vocation : transmettre.Un objectif : transformer les managers en leaders positifs pour une entreprise innovante, performante, écologique et respectueuse. Un moyen : la formation. La transformation des managers qui ont le désir de se transformer en leaders positifs. ENSEIGNEMENTS : L'Entreprise libérée, le Management Agile, Le management stratégique et de projet, La communication : Communication Non Violente, Ecole de Palo Alto, Analyse Systémique, Ennéagramme, Analyse Transactionnelle,...; Toutes les formes et écoles de Négociation, Le coaching d'équipes et d'organisations

Directeur territorial, managers de projets transversauxPrésident fondateur d'une association sportive employeur de 3 CDI à temps plein et 350 adhérents.

Former dans les grandes écoles (Polytechnique, IAE...) les cadres et dirigeants de demain. Leur donner toutes les clés du management, de l'intelligence collective, de l'anticipation des crises et des opportunités pour en faire des leviers du changements et de la performance.

Purchase Decision Process Influencing factors Motivations and Needs Attitudes and Attitude Change

J'accompagne des étudiants dans leur professionnalisation, sur les aspects managériaux et animations d'équipes.

accompagnement de particuliers :projet professionnel montage d'entrepriseproblèmes relationnelsproblèmes personnels de comportementsvolonté de changement d'orientation de vieetc.

Certifié de l'école COACH and TEAM ; Formation 101 en Analyse Transactionnelle et Approche systémique.

j'accompagne des personnes en poste dans des Hôpitaux et dans le travail social. Coachings individuels, cohésion d'équipes. Analyse de pratiques.

innovation, créativité, intelligence collective, agilité managériale, management libéré.

Consultant en entreprises et enseignant à l'Université en médiation et régulation de conflits ; en négociation sensible et en cohésion d'équipes. Médiation préventive et curative. régulation, négociation raisonnée.

Accompagnement de Dirigeants, cadres, salariés à la performance et l'innovation dans la bienveillance, La qualité relationnelle, la confiance sont le socle de la performance. Comment faire alliance ? Comment développer la solidarité ? Comment partager des processus d'innovation ? Comment constituer des équipes motivées et fortes ? Coopération - intelligence collective - créativité - le leadership - le charisme. Mon activité de consultant depuis 11 ans trouve plus que jamais tout son sens dans cette éthique grâce à de nombreux outils et théories tels que : la Médiation, la Communication Non Violente, la négociation gagnant gagnant, la méditation, la psychologie positive, l’hypnose et l’auto hypnose….

Accompagnement de hauts dirigeants, dans leurs problématiques de relation, de communication et de management. Accompagnement de CODIR sur des questions d'organisation et de leadership.

Manager les organisations pour gagner en efficacité, en engagement.

Accompagnement dans le Management, la communication et les comportements adaptés;Traitement des risques psychosociaux Accompagnement sur la vision, le projet

Dans l'entreprise, dans leurs familles, leur vie sociale, les "HPI" ont des difficultés particulières du fait de leurs caractéristiques cérébrales. Pensées complexes et fulgurantes, en arborescence ou pas. Forte voire extrême sensibilité. Etc. Ayant dû accompagner mes filles HPI et ayant été diagnostiqué moi même j'ai développé un réseau et des compétences dans ce domaines. Je coache des dirigeants et des équipes de ce profil. Un régal. Une passion.

Je forme les leaders à la recherche et la mise en oeuvre d'intelligence collective, l'entreprise apprenante, l'entreprise innovante : mettre des femmes et des hommes en situation de performance. Les systèmes de valeurs, les conditions de la performance, le Sens, finalités, vocationtoutes les formes de management, de communication, de négociation, de coaching. Toutes les techniques de développement stratégique et résolution de problèmes. Le management et l'entreprise libérésl'école de Palo Alto, la Communication Non Violente, l'énnéagramme, la PNL, l'Analyse Transactionnelle, La négociation avec les preneurs d'otages

Enseignement de l'innovation managériale et de conduite du changement à des étudiants en Masters 2. Toutes les principales théories, les principes, retours d'expérience, Design thinking, les conditions pour générer de l'intelligence collective, les conditions de l'entreprise apprenante et des entreprises libérées.

Enseignement de l'innovation managériale et de conduite du changement à des étudiants en Masters 2. Toutes les principales théories, les principes, retours d'expérience, Design thinking, les conditions pour générer de l'intelligence collective, les conditions de l'entreprise apprenante et des entreprises libérées.

J'accompagne des médecins, cadres de santé et personnels techniques dans des hôpitaux et cliniques. Ces personnes qui prennent soin des autres mais qui traversent des difficultés professionnelles, managériales, relationnelles importantes.