• Condução de processos completos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até o fechamento de vagas de média complexidade;• Realização de avaliações de potencial, com aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudos técnicos;• Responsável pela geração de relatórios de controle e comunicação à gestão sobre o status das posições em aberto;• Manipulação de sistemas internos de gestão de candidatos e acompanhamento de todo o ciclo de contratação até a finalização do processo.

• Recrutamento e seleção de média a alta gerência (analistas, especialistas, coordenadores e gerentes);• Divulgação e anúncio de vagas no Linkedin e demais plataformas de recrutamento;• Análise e triagem de currículos;• Entrevista via telefone, vídeo chamada ou presencial;• Mapeamento e análise de mercado para clientes;• Search ativo (hunting) por meio de pesquisa booleana para maior assertividade;• Organização de planilhas e apresentação de dashboards em Excel e PowerBI; • Experiência em recrutamento com vagas de diferentes nichos e complexidades;• Devolução de feedbacks positivos e negativos para candidatos;• Coordenação e organização de eventos corporativos, como celebrações de aniversários e datas comemorativas;

A Maxi é uma empresa brasileira que atua na comercialização de veículos importados, oferece aos seus clientes a possibilidade de realizar pedidos exclusivos de carros importados, personalizados de acordo com as preferências do cliente. Além disso, também atua no mercado de blindagem e manutenção dos veículos, proporcionando segurança e tranquilidade aos seus clientes. • Responsável por atender clientes e fornecedores por meio de diferentes canais, incluindo e-mail, WhatsApp, telefone e pessoalmente na recepção da empresa, com o objetivo de solucionar dúvidas.• Criar orçamentos e ordens de serviço para atender as demandas dos clientes, com base em suas necessidades e especificações técnicas, garantindo a precisão e a qualidade dos serviços prestados;• Emissão de notas fiscais de venda, garantindo a conformidade com as regulamentações tributárias e fiscais, bem como a precisão dos valores e informações contidas nas notas fiscais;• Controle de entrada e saída de veículos no pátio da empresa, garantindo que todos os veículos sejam registrados corretamente e que não haja falhas na documentação necessária;• Regularização de veículo: realizar pesquisas veiculares, a fim de garantir a regularização dos veículos em conformidade com as leis e regulamentações, como licenciamento e seguro obrigatório, além de manter atualizadas as documentações referentes aos veículos;• Gestão de recebimentos: responsável pelo recebimento de valores referentes aos serviços prestados pela empresa, garantindo a precisão dos valores e informações contidas nos recibos e documentos financeiros, além de manter um controle eficiente de contas a receber e a pagar da empresa; fornecedores via e-mail, WhatsApp, telefone e presencial na operação da recepção. Criação de orçamentos, ordem de serviço e recebimentos, junto a emissão de notas fiscais. Controle de entrada e saída de veículos e pesquisas veiculares junto com sua regularização.

A AutoBunkers Blindados é uma empresa especializada na fabricação e venda de veículos blindados no Brasil. Com sede em São Paulo, a empresa oferece uma ampla variedade de serviços relacionados à blindagem de veículos, incluindo a customização e adaptação de veículos para atender às necessidades específicas dos clientes. Além disso, a empresa possui uma equipe de profissionais altamente qualificados, que trabalham em conjunto para garantir que seus produtos e serviços atendam aos mais altos padrões de qualidade e segurança. • Execução de documentação de veículos novos e seminovos, realizando a comunicação com os órgãos competentes para a devida regularização dos mesmos;• Utilização de diversos meios de comunicação para realizar o processo de documentação, como e-mail, WhatsApp, telefone e presencialmente na recepção da empresa;• Controle de envio e recebimento de malotes, bem como das contas a pagar e receber do departamento e faturamento mensal;• Gerenciamento do controle de entrada e saída de veículos, realizando pesquisas veiculares para garantir a integridade dos veículos que adentram à empresa;• Responsável pelas vistorias veiculares, agendamento, obtenção de autorizações necessárias e fechamento semanal do processo de vistoria;• Trabalho em conjunto com a equipe de segurança da empresa para garantir a proteção e segurança dos veículos e bens da empresa.

A Coca-Cola FEMSA é uma empresa líder na indústria de bebidas, sendo a maior engarrafadora de Coca-Cola no mundo em termos de volume de vendas. Fundada em 1891, tem sede na Cidade do México e possui operações em países da América Latina, como Brasil, México, Argentina, Colômbia, entre outros. A empresa tem uma forte presença em toda a região, fornecendo uma ampla variedade de bebidas, incluindo refrigerantes, sucos, chás, águas, energéticos e outras bebidas não alcoólicas. • Responsável por conduzir os processos seletivos para vagas operacionais na empresa;• Realizar a divulgação de vagas nos portais de recrutamento interno, como também em sites de emprego como Linkedin, Catho, Vagas;com, Taqe, e outras fontes de captação;• Fazer a análise e triagem dos currículos recebidos e conduzir o recrutamento interno e externo, além das entrevistas;• Controlar o período de experiência dos novos contratados, aplicando integração e acompanhamento durante a iniciação;• Criar e enviar cartas propostas e de apresentação aos novos colaboradores;• Agendar os exames admissionais e conferir toda documentação necessária para a contratação;• Gerenciar os temporários e jovens aprendizes, assegurando que estejam devidamente registrados e acompanhando o período de experiência;• Cuidar da comunicação interna divulgada por meio de murais e e-mails;• Prestar atendimento aos colaboradores, auxiliando e orientando em relação a assuntos de RH, como por exemplo, benefícios, folha de pagamento, entre outros;

• Auxiliar a equipe de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal (DP);• Foco principal em atividades de Recrutamento e Seleção;• Realizar triagem de currículos;• Agendar entrevistas;• Aplicar e corrigir testes PDA;• Encaminhar candidatos para próximas etapas do processo seletivo, efetuando reservas de salas. • Organizar e arquivar documentos;• Criar e atualizar planilhas;• Prestar atendimento a colaboradores e visitantes externos.

O Centro Paula Souza (CPS) é uma autarquia do Governo de São Paulo que administra as Faculdades de Tecnologia (Fatecs) e as Escolas Técnicas (Etecs) em mais de 360 municípios. Com currículos desenvolvidos em parceria com a iniciativa privada, o CPS oferece um ensino de excelência comprovado pelos resultados dos seus alunos em avaliações oficiais do Ministério da Educação, como Enem, Enade e IGC. • Tratar e preencher documentos, formulários e planilhas, garantindo que estejam completos e precisos antes de arquivá-los;• Acompanhar processos administrativos, tais como matrículas e transferências de alunos, bem como documentação necessária para solicitação de bolsas e financiamentos estudantis;• Manusear recursos do trabalho, como telefones, copiadoras, materiais de escritório e recursos de informática, garantindo que estejam em boas condições de uso;• Trabalhar em equipe, colaborando com outros membros da equipe administrativa da escola para garantir o bom funcionamento da secretaria;• Adaptar a linguagem, sendo capaz de se comunicar com eficácia;• Demonstração de capacidade de observação, sendo atenta aos detalhes e capaz de identificar problemas ou erros que possam comprometer a eficácia da secretaria;• Consultar, controlar e organizar arquivos, garantindo que documentos e informações sejam facilmente acessíveis e seguros;• Auxiliar nas rotinas administrativas em geral, como gerenciamento de suprimentos de escritório e organização de eventos escolares;• Atendimento ao público, garantindo um atendimento cordial e eficaz aos alunos, pais e responsáveis que procuram a secretaria escolar.