Blanca Fernández Bances Email & Phone Number

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Experiencia de Empleado.Gestión total de proyectos de implantación de un modelo de gestión de personas centrado en entender la relación entre empleados y compañía, recogiendo todos los momentos de verdad desde el Onboarding hasta el Offboarding. - Definición del Employee Journey actual a través de un diagnóstico cualitativo y cuantitativo y definición del employee Journey ideal creando un nuevo modelo de relación.- Estrategia y transformación. Elaboración de la estrategia y plan de acción e implantación de Quick Wins, nuevos procesos y herramientas para la mejora de la EX.- Análisis y seguimiento de los principales KPI´s para una continua mejora del modelo.- Construcción de Marca Empleadora. Creación de nuevas Propuestas de Valor para atraer y fidelizar el talento. Comunicación interna.- Gestión del equipo de proyecto y relaciones con clientes y consultores externos.Desarrollo de talento. Gestión de proyectos de desarrollo. Elaboración de Assessment Center, Focus Group y entrevistas por competencias para detectar necesidades y diseñar planes de desarrollo.

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Experiencia de Empleado.Gestión de proyectos de implantación de un modelo de gestión de personas centrado en entender la relación entre empleados y compañía, recogiendo todos los momentos de verdad desde el Onboarding hasta el Offboarding.- Definición del Employee Journey actual a través de un diagnóstico cualitativo y cuantitativo y definición del employee Journey ideal creando un nuevo modelo de relación.- Implantación de Quick Wins y nuevos procesos y herramientas para la mejora de la EX.- Análisis y seguimiento de los principales KPI´s con una continua mejora del modelo.- Construcción de Marca Empleadora. Creación de nuevas Propuestas de Valor para atraer y fidelizar el talento. Comunicación interna.Desarrollo de talento. Gestión de proyectos de desarrollo. Elaboración de Assessment Center, Focus Group y entrevistas por competencias para detectar necesidades y diseñar planes de desarrollo

Experiencia de Empleado.Implantación de un modelo de gestión de personas centrado en entender la relación entre empleados y compañía, recogiendo todos los momentos de verdad desde el Onboarding hasta el Offboarding.- Participación en la definición del Employee Journey a través de un diagnóstico cualitativo y cuantitativo y definición del employee Journey ideal.- Implantación de Quick Wins y nuevos procesos y herramientas para la mejora de la EX.- Análisis y seguimiento de los principales KPI´s con una continua mejora del modelo.Desarrollo de talento.Elaboración de Assessment Center, Focus Group y entrevistas por competencias para detectar necesidades y diseñar planes de desarrollo.

- Diseño y presentación de estrategias de ventas para conquistar nuevos salones y potenciar sus ventas. - Control diario de ventas y KPI´S, reportando directamente al manager.- Diseño de estrategias para el posicionamiento de la marca en el mercado.

Madrid, España

Prácticas en el departamento de gestión de proyectos realizando estimaciones, control y gestión de presupuestos y búsqueda de financiación.

Marca de ropa Online (web inactiva: www.bamboowear.bigcartel.com) - Gestión de las ventas Online y logística. Envíos a España y Europa.- Marketing y comunicación. Interacción con clientes.- Control de presupuestos. Interacción con proveedores.