- Responsável pela agenda de diversidade para a área de Trade Marketing, propondo soluções para os pilareas: atração, carreira e desenvolvimento e equidade de gênero;- Consultora interna de RH para a Diretoria de Marketing e Comercial, atendendo diretamente à Regional de Vendas São Paulo interior e Paraná. - Responsável pela implementação de soluções nos temas cultura e clima organizacional, diversidade, processos de recrutamento e seleção, team building, engajamento e change management, ciclo de discussão de talentos e reconhecimento/desenvolvimento da força de vendas.

- Atendimento as áreas corporativas (LEX e RH), atuando como parceira do negócio de forma estratégica e generalista, a nível Brasil e Latam South.- Responsável pelas atividades de headcount, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de jornada de trabalho, elaboração de workshops, entre outros.- Grande interface com as áreas de Relações Trabalhistas e Relações Sindicais, Talent e Remuneração. Além de conhecimento nos sistemas Success Factors, NeO e Gupy.

- Consultora de RH para as áreas Corporativas (LEX, Finanças, IT e RH)- Responsável pelo acompanhamento dos indicadores legais como jornada de trabalho, férias e cotas legais.- Encarregada pelo orçamento e acompanhamento de headcount.- Atuação em projetos voltados para carreira e desenvolvimento da liderança.

- Consultora de RH para as áreas Corporativas (LEX, Finanças, IT e RH)- Responsável pelo Programa de Estágio, atuando diretamente com os gestores no processo de seleção e contratação dos estagiários.- Encarregada pelo programa de aprendizagem, responsável pelo engajamento com as instituições de ensino, processos de seleção, contratação e acompanhamento do jovem aprendiz.

- Participação em projetos de infraestrutura predial baseado na técnica six sigma com o objetivo de potencializar a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Estágio em psicologia e esporte realizado com crianças e adolescentes e supervisões semanais em psicologia. Desempenhei observações, buscando perceber o funcionamento do grupo e de cada participante separadamente, identificando comportamentos, como, existência de conflitos, lideranças, comunicação, etc. A partir disso, eram elaboradas dinâmicas de grupo, com o objetivo de potencializar ou desenvolver habilidades. Ademais, redigi relatórios semanais a respeito do trabalho realizado com os participantes e planos de trabalho que continham as principais demandas, como objetivo dar continuidade lógica ao trabalho em curso. O estabelecimento de metas e prazos foi fundamental para isso.

Estagiei no Programa de Estudos e Assistência ao Uso Indevido de drogas (PROJAD) com uma equipe multiprofissional de médicos, assistentes sociais e psicólogas. Acompanhei oficinas e grupos terapêuticos baseada na teoria Terapia Cognitivo-Comportamental. Essa experiência ensinou-me a importância do trabalho multidisciplinar, que agrega diferentes conhecimentos para alcançar o mesmo objetivo, a realização de feedback, comunicação entre os membros da equipe e como outras equipes e organização.

Auxiliava no ensino da matemática em turmas preparatórias para concursos de acesso ao Ensino Médio/Técnico de Colégios Federais, como: CEFET, CAp-UFRJ, Colégio Pedro II, IFRJ e FioCruz. Entre as minhas atribuições, desenvolvi planilhas de frequência, ministrei aulas, elaborei materiais de estudo e desempenhei um trabalho para aumentar a motivação e autoestima dos alunos tendo como objetivo o maior desempenho destes. Técnica baseada na Neurolinguística.