Ik ben verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën, het verbeteren van de candidate journey en het versterken van employer branding. Mijn verantwoordelijkheid ligt op het snijvlak van marketing en recruitment, waarbij ik zowel de handen uit de mouwen steek als aanstuur, en processen optimaliseer voor maximale impact.Verantwoordelijk voor:🎯 Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelen en markttrends.📊 Adviseren op het gebied van marketing en recruitment, met een focus op het vergroten van zichtbaarheid en het aantrekken van toptalent.📈 Analyseren en rapporteren van recruitment marketing resultaten en KPI's om continue verbetering te stimuleren.💼 Beheren van budgetten en kostenoptimalisatie in recruitmentcampagnes.🌍 Ontwikkelen van een onderscheidende Employer Value Proposition (EVP), inclusief het bouwen van werken-bij website / platform voor de bouwgroep.🛠️ Leiden van de implementatie en inrichting van Applicant Tracking Systems (ATS), zoals Byner, om processen te stroomlijnen en efficiëntie te verhogen.📅 Bevorderen van wekelijkse instroom van kandidaten door gerichte jobmarketing en het optimaliseren van de candidate journey.💡 Optimaliseren van Employer Branding strategieën om onze organisatie als werkgever aantrekkelijk te positioneren in de markt.🔍 Voortdurend verbeteren van datagedreven recruitmentprocessen om de instroom van kwalitatieve kandidaten te maximaliseren.

Ik adviseer bedrijven op het gebied van marketing, branding en recruitment – mijn passie. Met een sterke strategie als basis vertaal ik deze naar effectieve performance marketing. Altijd praktisch en doordacht. Ik zet plannen om in concrete acties en streef daarbij naar optimale resultaten!

About BowyAt the age of 15, Bowy was already spinning on a truck during the legendary Fast Forward Dance Parade in Rotterdam. In front of thousands of partying people the crowd went completely out of their roof. This moment was captured by national TV station SBS6, which dedicated a special item to it... A flying start for a DJ career!As a result, within a year he was performing in numerous clubs throughout the Netherlands and later internationally, in countries such as Belgium, Germany, Spain, Turkey, Greece, Russia, Bahrain, China, Thailand, Indonesia and Malaysia. He may well be the youngest DJ ever to spin at Thailand's famous Full Moon parties.These days, Bowy is a regular name in Asia. Every year he performs there during New Year's Eve and at many other parties in countries like Thailand.He is constantly working to increase his fan base. It was therefore a logical step to discover and develop his own sound in the studio, with a focus on Techno music.

Verantwoordelijk voor: 🔷 ATS implementatie + inrichting 🔷 Forecasts🔷 Wekelijkse instroom kandidaten 🔷 Employer Branding🔷 Jobmarketing 🔷 Wervingsstrategie🔷 Candidate Journey🔷 Continu bezig zijn met het doorontwikkelen van datagedreven recruitment binnen 2Contact🔷 Naast leidinggeven aan 12 fte ook zelf de handen uit de mouwen steken2Contact is dé plek voor een commerciële bijbaan. Bij 2Contact werk je voor de grootste merken en ontwikkel je je elk gesprek weer verder tot sales expert.

Aditech is specialist in het regelen van vast en flexibel technisch vakpersoneel voor bedrijven en installateurs in Nederland. En daarmee is Aditech voor vakmensen in de elektro-, installatie- en metaaltechniek hét bureau voor een baan in de techniek. Als Employer Branding Specialist bij Aditech ben ik verantwoordelijk voor:🔶 Aangaan van mogelijke partnerships met andere organisaties🔶 Jobmarketing🔶 Candidate Journey🔶 Opzetten en begeleiden van marketingcampagnes🔶 Bijhouden van marktontwikkelingen🔶 Onderzoeken van wensen en behoeftes van kandidaten🔶 Opstellen en waken over budgetten🔶 Monitoren van de voortgang na lancering