Recruitment Marketeer Lead
CurrentIk ben verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën, het verbeteren van de candidate journey en het versterken van employer branding. Mijn verantwoordelijkheid ligt op het snijvlak van marketing en recruitment, waarbij ik zowel de handen uit de mouwen steek als aanstuur, en processen optimaliseer voor maximale impact.Verantwoordelijk voor:🎯 Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelen en markttrends.📊 Adviseren op het gebied van marketing en recruitment, met een focus op het vergroten van zichtbaarheid en het aantrekken van toptalent.📈 Analyseren en rapporteren van recruitment marketing resultaten en KPI's om continue verbetering te stimuleren.💼 Beheren van budgetten en kostenoptimalisatie in recruitmentcampagnes.🌍 Ontwikkelen van een onderscheidende Employer Value Proposition (EVP), inclusief het bouwen van werken-bij website / platform voor de bouwgroep.🛠️ Leiden van de implementatie en inrichting van Applicant Tracking Systems (ATS), zoals Byner, om processen te stroomlijnen en efficiëntie te verhogen.📅 Bevorderen van wekelijkse instroom van kandidaten door gerichte jobmarketing en het optimaliseren van de candidate journey.💡 Optimaliseren van Employer Branding strategieën om onze organisatie als werkgever aantrekkelijk te positioneren in de markt.🔍 Voortdurend verbeteren van datagedreven recruitmentprocessen om de instroom van kwalitatieve kandidaten te maximaliseren.