Bruna Mota Email and Phone Number

Sou responsável pela aquisição de talentos, onde conduzo o processo de hunting, identificando e atraindo profissionais altamente qualificados para atender às necessidades estratégicas da empresa. Minhas atividades incluem a pesquisa ativa de candidatos, para garantir que os profissionais selecionados possuam as competências e o perfil necessários para a organização.Além do hunting, eu gerencio o onboarding, garantindo que os novos colaboradores sejam integrados de maneira eficiente e… Show more Sou responsável pela aquisição de talentos, onde conduzo o processo de hunting, identificando e atraindo profissionais altamente qualificados para atender às necessidades estratégicas da empresa. Minhas atividades incluem a pesquisa ativa de candidatos, para garantir que os profissionais selecionados possuam as competências e o perfil necessários para a organização.Além do hunting, eu gerencio o onboarding, garantindo que os novos colaboradores sejam integrados de maneira eficiente e completa. Isso envolve a coordenação de treinamentos, a preparação de documentos, e o acompanhamento durante o período inicial para assegurar que eles se adaptem rapidamente à cultura e aos processos internos da empresa.Também sou responsável pelo controle de dados, onde realizo a gestão e manutenção de informações relacionadas ao recrutamento e onboarding. Minhas funções incluem a atualização de planilhas, a criação de relatórios analíticos, e o monitoramento de métricas de desempenho, garantindo que todos os dados estejam precisos e acessíveis para suportar a tomada de decisões estratégicas. Show less

Como SDR outbound, minha função principal é identificar e prospectar novos clientes de forma proativa. Eu realizo pesquisas detalhadas para encontrar potenciais leads alinhados com o perfil ideal da empresa, e então utilizo diferentes canais de comunicação, como telefone e e-mail, para iniciar conversas e construir relacionamentos iniciais. Minha responsabilidade inclui qualificar esses leads, garantindo que tenham potencial genuíno para se tornarem clientes. Além disso, trabalho em estreita… Show more Como SDR outbound, minha função principal é identificar e prospectar novos clientes de forma proativa. Eu realizo pesquisas detalhadas para encontrar potenciais leads alinhados com o perfil ideal da empresa, e então utilizo diferentes canais de comunicação, como telefone e e-mail, para iniciar conversas e construir relacionamentos iniciais. Minha responsabilidade inclui qualificar esses leads, garantindo que tenham potencial genuíno para se tornarem clientes. Além disso, trabalho em estreita colaboração com os Sales Account Executives para agendar reuniões e demonstrações, contribuindo assim para o crescimento e sucesso contínuo da equipe de vendas. Show less