Bruna Couto Email & Phone Number

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

· Responsável pela execução das rotinas de administração de pessoal, com foco nos processos de admissão, demissão, controle de férias, gerenciamento de benefícios, lançamentos, fechamento de folha de pagamento e cálculo de encargos ( FGTS e IRRF), domínio do FGTS Digital, e Social, DCTFWeb, conectividade social, análise e aplicação de acordos, convenções coletivas e obrigaçõesanuais.Competências: Processamento de folha de pagamento · Gestão de benefícios · Relatórios gerenciais · · Habilidades analíticas · Trabalho em equipe · Melhorias de Processos ·

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Responsável pela liderança de equipe, treinamento de colaboradores, análise dos indicadores de desempenho, identificação das oportunidades de melhoria, mitigação de riscos, atualização de tabelas e parâmetros das ferramentas utilizadas. • Atuação na supervisionar da execução de demandas, monitoramento no cumprimento de cronogramas, acompanhamento dos resultados e KPI’s do setor para garantia da aplicabilidade da legislação trabalhista e políticas internas da companhia. • Realização do atendimento as fiscalizações e/ou auditorias, tratativas de não conformidades, criação dos planos de ação, gerenciamento das operações de ponto eletrônico, elaboração de relatórios analíticos com dados sobre o banco de horas para geração da folha de pagamento, ajustes via sistema de ponto relacionadas à aplicação dos acordos e CCT´s vigentes, assim como, desenvolvimento de ações para otimização dos processos.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Atuação nas operações de mapeamento de processos e melhorias no desempenho das rotinas com foco no aumento da qualidade de entregas, elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento dos KPI’s do setor, controle das requisições de admissões / demissões, assim como, movimentações de acordo com o orçamento das empresas do grupo. • Responsável pelo levantamento de informações sobre o custo de pessoal, cargos e salários para novos projetos, participação em reuniões da Diretoria para tomada de decisões, Follow-up dos colaboradores afastados / temporários, execução dos cálculos de remunerações variáveis da companhia e suporte na elaboração do orçamento de pessoal.

Minas Gerais, Brasil

• Responsável pela gestão de equipe, treinamento de pessoal, análise dos indicadores de desempenho, levantamento de informações sobre o custo de pessoal, cargos e salários para novos projetos, participação em reuniões da Diretoria para tomada de decisões, Follow-up dos colaboradores afastados / temporários, execução dos cálculos de remunerações variáveis da companhia e suporte na elaboração do orçamento de pessoal. • Realização das operações de mapeamento de processos e melhorias no desempenho das rotinas com foco no aumento da qualidade de entregas, elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento dos KPI’s do setor, controle das requisições de admissões / demissões, assim como, movimentações de acordo com o orçamento das empresas do grupo.

Minas Gerais, Brasil

• Atuação na elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento dos KPI’s do setor, controle das requisições de admissões / demissões, assim como, movimentações de acordo com o orçamento das empresas do grupo. • Realização das operações de mapeamento de processos e melhorias no desempenho das rotinas com foco no aumento da qualidade de entregas, identificação das oportunidades de melhoria, mitigação de riscos e desenvolvimento de ações para otimização dos processos.

Minas Gerais, Brasil

• Responsável pela execução das rotinas do departamento de pessoal com foco nos processos de admissão, demissão, controle de férias, gerenciamento de benefícios, registro de afastamentos, importação do ponto eletrônico, lançamentos via sistemas, cadastros e fechamento do banco de horas para geração da folha de pagamento. • Realização do pagamento de encargos INSS – DCTFWEB, FGTS (GFIP – SEFIP), operações de conectividade social, e-Social e monitoramento no cumprimento das obrigações anuais DIRF e RAIS.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Realização das operações admissionais e demissionais, controle de férias, ponto eletrônico, gerenciamento de benefícios, registro de afastamentos, lançamentos, cadastros e fechamento do banco de horas para geração da folha de pagamento. • Atuação nas rotinas de homologações e acompanhamento das obrigações anuais DIRF e RAIS.